Менеджер AI HR (по продажам)

B2B CLUB

Нур-Султан
500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

8 д. назад

Обязанности:

Заход в крупные компании: Выход на HRD, HRBP, L&D, CIO, CEO (встречи и презентации)
Ведение корпоративных клиентов (Сопровождение внедрения, Апселлы (новые департаменты, модули, обучение)
Умение говорить с топ-менеджерами (давать не цену, а ценность)
Продажа пилотных проектов (2–4 недели) (Закрытие сделок на внедрение платформы, Перевод пилота в долгосрочный контракт
Работа с рынком (Сбор боли, Передача инсайтов в продукт

Требования:

Опыт в HR, L&D, консалтинге, IT-проектах
Опыт B2B-продаж или HR-проектов в компаниях 100+ сотрудников
Понимание, как устроены корпорации
Опыт внедрения изменений или цифровых решений

Условия:

Личность: Не боится отказов, Думает деньгами и результатами, Любит сложные сделки, а не “отправить КП"
Формула дохода: (Базовый оклад + % с каждого контракта + % с продления клиентов (Пример: с Проекта 0,5-1 млн (Контракт 10–50 млн ₸), Апселлы → % Реальный доход сильного менеджера: от 800 000 ₸ до 5 млн ₸ в месяц

ТОО "B2B club" предлагает разные Услуги и товары в разных областях: Мебель, Спецодежда, Оборудование, Искуственный интелектМы Команда компании «B2B CLUB», ставим нашей миссией развивать бизнес с удовольствием. Мы ведем вопросы наших клиентов, с высокой ответственностью и максимальной отдачейПостоянно стремимся помогать развиваться и развивать наших клиентов. Рассматривая как внутренние, так и внешние задачи, как краткосрочные, так и долгосрочные финансовые вопросы.Анализируем и применяем все инструменты ведения бизнеса в реальной сфере, а также можем не только делать продукт, но и продавать его.Учимся каждый день, для того, чтоб максимально использовать свои навыки и знания для развития наших клиентов.Используя доступные каналы связи, мы постоянно держим всех в курсе изменений.Внутренняя:Стремимся: * Обеспечить на работе климат доверия, уважения и поддержки;

Дать каждому интересную работу, для его побуждения к развитию знаний и умений;
Устанавливать четкие цели и задачи;
Оценивать свой вклад в результаты деятельности компании, на основе регулярной обратной связи;
Развивать себя со всех сторон, как профессионально, так и духовно, физически и интеллектуально.

Постоянно ставим цели и достигаем их, используя разные инструменты: тематические беседы, тренинги, дискуссии и другие методы работы над целями.В написании миссии каждый принимает участие, наши принципы едины и успех клиента главное для нас, вся успешная работа базируется на стратегии развития компании.Согласно Миссии строиться вся наша стратегия, работа и поведение!!!Мы более 10 лет решаем задачи в областях широкого спектра, начиная от консультаций и заканчивая внедрением готовых решений.Для реализации проектов в рамках существующего бизнеса, делаем так, чтоб он (проект) начал свою жизнь с минимальным вложением и максимальной отдачей, учитывая самое главное: Мотивацию, Детали и Скорость

HeadHunter

Откликнуться