HR Manager / Менеджер по работе с персоналом

W Studio

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Eurasia Design — проектная компания из Астаны, работающая более 10 лет.Мы специализируемся на общественно-гражданском проектировании: жилые комплексы, школы и детские сады, административные здания, парки, спортивные и культурные сооружения. Проекты выполняем полного цикла — от эскизной концепции и рабочей документации до авторского надзора и сопровождения реализации.Весной мы увидели, как критически важна роль HR, особенно в части удержания и привлечения специалистов. Поэтому открываем новую стратегическую позицию HR-менеджера, который станет частью управленческой команды и поможет выстроить системный подход к подбору, удержанию и развитию персонала.Сейчас в команде около 30 человек, в ближайшие полгода планируем выйти на 50 сотрудников.Задачи:Контроль текучести: выявление причин, предложения по удержанию, реализация решенийНайм на ключевые позиции: главный архитектор, главный конструктор, инженеры-проектировщикиСоздание и запуск реферальной программы для привлечения узких специалистовСистемная адаптация новых сотрудников: внедрение чёткого процесса входа и закрепленияМониторинг зарплат по рынку, анализ и рекомендации руководствуРазработка и улучшение оргструктуры, процессов и регламентовВнедрение оценки 360Создание и внедрение инструментов нематериальной мотивацииТы подходишь нам, если:Опыт в HR от 5 лет (HR Generalist, HR BP, HR‑менеджер)Умение строить HR-систему с нуляОпыт подбора узких специалистов (желательно архитектура, проектирование, строительство)Навыки адаптации, удержания, мониторинга рынкаОпыт участия в создании нематериального стимулирования персоналаЧто мы предлагаем:
  • Запуск HR-функции с нуля — полное доверие и поддержка
  • Прямое подчинение собственнику, быстрые решения без бюрократии
  • Участие в управленческих решениях и росте компании
  • Перспектива карьерного роста до HRD при масштабировании компании
  • Уютный офис в центре левого берега в бизнес центре
  • Фиксированный оклад 500 000 тенге
  • Оформление по ТК РК
  • Испытательный срок — 3 месяца (с сохранением оклада, возможно досрочное завершение при результатах)
  • Дополнительные профессиональные инструменты по оценки персонала через IT-платформу. Такие тесты и опросники как: На личностные качества, На IQ, Вовлеченность (106 вопросов), Вовлеченность Gallup Q12, Поведение в конфликтах, Воспроизведение, Инициативность, Exit-интервью, (eNPS), Тест 360 / 540.
  • Доступ к обучающим материалам и поддержка в течение 2 месяцев от проектного HR BP
После вашего отклика наш чат-бот на ИИ напишет вам в ватсап и задаст пару вопросов, далее будет ссылка на анкету для знакомства с вашим опытом.Жду ваш отклик и буду рад знакомству!Мы — рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе ключевых специалистов для бизнеса. Помогаем собственникам находить результативных HR-менеджеров, HRD|HRBP, руководителей отделов продаж и других управленцев, которые усиливают команду и улучшают бизнес-процессы.Также предоставляем профессиональные инструменты для оценки кандидатов и сотрудников:— IQ-тест
— Вовлеченность (в том числе Gallup Q12)
— Мотивация в работе: анализ предпочтений
— Воспроизведение
— Удовлетворенность сотрудников (eNPS)
— Продуктивность
— Инициативность
— Поведение в конфликтах
— Тест 360 / 540
— Видеособеседования
— Вычисления
— Exit-интервью
— Качества сейлза
— Анализ информации и концентрация
— Навыки продаж в рознице
— Интеллект и логика
— Навыки продаж по телефонуНаша цель — помогать бизнесу нанимать сильных людей, развивать их и повышать эффективность команд через точную аналитику.

HeadHunter