ТОО «СЭТТИ» — разработчик платформы для автоматизации бизнеса Setty и участник Astana Hub.Setty позволяет комплексно решать задачи автоматизации:магазинов и любой розницы;ресторанов, кафе и столовых;салонов красоты и сферы услуг;B2B‐продаж.Мы ищем — того, кто будет строить, вдохновлять и завоевывать новые регионы для setty.Если вы видите не проблемы, а точки роста, если ваша амбиция — не просто выполнять план, а перевыполнять его, создавая что-то значимое вместе с командой, то эта роль для вас.Наш идеальный кандидат:с опытом реального управления B2B-продажами, где он лично влиял на результат;запускал новые продукты или направления и знает, как разжечь интерес рынка;с портфолио, где есть измеримые победы: рост выручки, запуск новых источников привлечения, оптимизация процессов, которые дали положительный результат;владеет полным циклом — от генерации стратегической идеи до ее тактического исполнения и анализа итогов;владеет устной и письменной речью на казахском и русском языках.Ключевые задачи:разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию продаж;увеличивать долю рынка, искать и привлекать ключевых партнеров и клиентов (B2B), вести переговоры самого высокого уровня;видеть данные насквозь: анализировать рынок, конкурентов и ключевые метрики (воронку, конверсию, цикл сделки), чтобы находить неочевидные возможности для увеличения продаж;быть наставником и лидером: формировать, обучать и мотивировать команду, которая разделит вашу амбициозность. Вы не боитесь включиться в работу наравне с коллегами, когда это нужно для результата;оптимизировать и масштабировать: выстраивать эффективные и устойчивые бизнес-процессы, которые позволят расти дальше без потери качества.Почему мы интересны?масштаб – ваши решения повлияют на бизнес в регионе;з/п без потолка: рост зависит только от результатов работы, оклад от 1 000 000 тенге;яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.Отправляйте свое резюме и, что важно, — несколько строк в сопроводительном письме о самой амбициозной цели, которую вы достигали в продажах, и как вы к ней шлиКомпания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями. Наши масштабы проще выразить цифрами:11 центров разработки,95 филиалов от Калининграда до Владивостока,более 6000 сотрудников,более 3 500 000 пользователей нашего ПО.Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.Работа в «Тензоре» - это всегда интересно. Нашу команду объединяют:
активная позиция,
креативные мозги,
амбициозные планы,
свежие идеи.
Мы не стоим на месте, регулярно запускаем новые проекты и поэтому постоянно находимся в поиске лучших. Схема сотрудничества с нами проста. У вас есть таланты. У нас - интересные сферы их применения. Мы готовы общаться как с опытными супер-специалистами, так и с амбициозными юными дарованиями.Почему стоит выбрать «Тензор»?1. От работы можно и нужно получать «кайф».Именно поэтому наши задачи сложные, но очень интересные, а проекты – только масштабные.2. Деньги имеют значение.Активность и креативность наших сотрудников оплачиваются. И оплачиваются ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо.3. Open space - рулит!Каждый имеет право на супер-современное рабочее место - это наш закон.4. Инициатива – НЕ наказуема.«Тензор» - идеальное место для построения карьеры. Придумывайте, предлагайте, отстаивайте, доказывайте.5. Совершенство – движущаяся мишень.Мы считаем обучение и регулярные тренинги самыми эффективными средствами ее достижения.6. На одной волне.Любой сотрудник может легко связаться с руководителем и поделиться своими идеями. Мы - за доверительные отношения и говорим НЕТ иерархии давления!7. Обсудим за чаем?Во всех наших офисах есть свои кафе или кухни с горячим чаем, кофе и булочками.8. Подарок сразу вручат.На день рождения, свадьбу, рождение ребенка, юбилей в компании каждый сотрудник «Тензора» получает в подарок именно то, что очень хочет получить.9. Быстрее, выше, сильнее.Рабочие дни вдохновляют нас на регулярные занятия спортом, где мы продолжаем ставить рекорды. 8 направлений спортивного клуба "Тензор" всегда доступны для насыщенного отдыха.10. Легко вписаться в коллектив.Мы любим вместе не только работать, но и отмечать корпоративные праздники.Вы тоже можете влиться в команду "Тензор"! Мы ценим тех, кто движется вперед.