Территориальный представитель в Tele2/Altel

Adverso Group

  • Шымкент, Туркестанская область
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Территориальный менеджерМесто работы: Компания Tele2/Altel
Характер работы: Пешая, по 8 часов в день.Обязанности:
  • Поквартирный обход: Активный обход жилых домов с целью презентации и продажи услуг подключения домашнего интернета.
  • Работа с организациями и частными домами: Визиты в офисы, предприятия и частные дома для демонстрации и предложения наших услуг.
  • Презентация услуг: Эффективное представление возможностей и преимуществ нашего интернета, помощь в подключении и ответы на все вопросы клиентов.
  • Выполнение плана продаж: Достижение и превышение установленных целей по продажам, что будет напрямую влиять на ваш доход.
Требования:
  • Активность и коммуникабельность: Вы должны уметь легко находить общий язык с людьми, быть активным и инициативным.
  • Умение убеждать: Важно уметь донести ценность наших услуг до потенциальных клиентов и убедить их в необходимости подключения.
График работы:
  • Рабочий график: 5 дней в неделю с плавающими выходными. Каждый рабочий день длится 8 часов, что обеспечивает стабильный и предсказуемый ритм работы.
Условия работы:
  • Конкурентоспособная заработная плата: Фиксированный оклад составляет 185 000 тенге, к которому добавляются бонусы по KPI.
Суммарный доход: Ваша заработная плата будет состоять из нескольких частей, обеспечивая общий доход, который позволит вам чувствовать себя финансово устойчиво и уверенно.Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.Как мы работаем:Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;повышается эффективность основной деятельности;результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:снижается документальная численность сотрудников организации;сохраняется желаемая налоговая категория;упрощается кадровое делопроизводство;оптимизируются постоянные издержки компании;исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.

HeadHunter