Менеджер по финансовой отчетности
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!Основные требования:
- Высшее экономическое/финансовое, математическое образование;
- Опыт работы в банковской или финансовой сфере от 1 до 3 лет;
- Обладать знаниями Международных стандартов финансовой отчетности;
- Иметь навыки работы с программами Word, Exсel;
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
- Представлять отчетность Банка согласно установленным законодательством срокам и формам в соответствующие органы;
- Осуществлять контроль за своевременным представлением дочерними организациями Банка ежемесячных, ежеквартальных, годовых финансовых отчетов;
- Составлять и выверять справки взаиморасчетов между Банком и дочерними организациями;
- Составлять неконсолидированную и консолидированную финансовую отчетность Банка и Группы Халык по МСФО;
- Направлять консолидированную/неконсолидированную финансовую отчетность в Национальный Банк Республики Казахстан посредством системы «Финансовые регуляторные статистические показатели (ФРСП)» в сроки, установленные нормативными правовыми актами;
- Использовать электронную цифровую подпись (далее – ЭЦП), выданную Национальным удостоверяющим центром (далее –НУЦ), в целях размещения финансовой и иной отчетности на соответствующих электронных ресурсах Национального Банка Республики Казахстан;
- Анализировать на ежегодной основе финансовые отчеты дочерних организаций и направлять рекламации по допущенным ошибкам при составлении финансовых отчетов банковской Группы;
- По обнаруженным недостаткам при составлении сводной консолидированной финансовой отчетности информировать руководство в соответствии со своими полномочиями, принимать меры по устранению ошибок
- Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
- Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
- Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
- Бонусы за рекомендации.
- Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
- Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
- Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
- Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
- Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
HeadHunter