HR менеджер
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
Человека, который умеет видеть за процессами людей, за цифрами — атмосферу, и за задачами — смысл.Основные задачиПоиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами (полный цикл рекрутмента);Помощь в подборе IT-персонала;Адаптация новых сотрудников, участие в их развитии и вовлечении;Учёт рабочего времени и ведение табеля;Развитие и поддержка корпоративной культуры;Организация teambuilding-мероприятий и внутренних инициатив;Участие в проектах по развитию HR-бренда компании;Инициирование и организация программ по улучшению условий труда;Быть душой и сердцем компании — тем, кто помогает людям чувствовать, что они часть команды.Что важноЗнание трудового законодательства РК;Понимание основ менеджмента и менеджмента персонала;Навыки делового общения, документооборота и оценки эффективности сотрудников;Понимание принципов корпоративной психологии и вовлечённости;Готовность брать на себя ответственность и быть партнёром для руководителей;Активная жизненная позиция и любовь к людям.Мы предлагаемРаботу в IT-компании, где HR — стратегическая функция;Возможность влиять на корпоративную культуру и бренд работодателя;Профессиональное развитие и поддержку руководства;Дружную, открытую и амбициозную команду;Комфортный офис и социальный пакет: фитнес, медстраховка, внутренние активности.📩 Если откликается по духу — пишите в личные сообщения или на почту.
Будет здорово, если в отклике коротко расскажете, какие HR-инициативы вы реализовали и чем гордитесь.О нашем холдингеХолдинг Samgau создан IT-специалистами, которые с 2008 года реализуют масштабные IT-проекты в Казахстане.Мы — это сотни профессионалов, объединенных единой целью: внедрение в жизнь и обеспечение бесперебойной работы проектов в области информационных технологий. Нашими проектами пользуются десятки тысяч пользователей.Условия работы:Офис находится в сердце левого берега рядом с монументом «Байтерек». У нас комфортные условия не только для работы, но и для спорта и отдыха:Есть оборудованная кухня с холодильником и микроволновкойДоступ в тренажерный зал, открытый 24/7Дресс-код предполагает удобную повседневную одеждуПятидневный график работы с 9:00 до 18:00 с перерывом на обедПочему вы захотите у нас остаться?Мы поддерживаем развитие каждого.Обучающие курсы и повышения квалификации за счет компании. У нас своя библиотека знаний, где хранятся книги, записи конференций и доступы к онлайн урокам.Безлимитный кофе и не только.Каждое утро у нас орешки и сухофрукты, безлимитный чай и свежезаваренный кофе, а после обеда мы пополняем организм витаминами и едим свежие фрукты. Чтобы держать себя в форме, HR отдел проводит зарядку после обеда для всех желающих.Руководители среди нас.Наши директора не сидят в отдельных кабинетах, в нашем офисе open space. Руководство нас слышит, поэтому мы активно предлагаем свои самые безумные идеи. Если вы приведете своего друга на открытую вакансию, получите бонусы по реферальной программе от 50 000 тенге.У нас 8 корпоративов в год.Мы выезжаем на зоны отдыха или в горы. Проводим тимбилдинги и активно отдыхаем.Разнообразная жизнь в офисеДля всех желающих у нас есть Speaking Club по вечерам, игры в мафию и совместные походы в кино или боулинг. Мы за здоровый образ жизни, поэтому тренажерный зал прямо в офисе.Мы любим новичковКаждый из нас, когда-то пришел в первый раз, поэтому мы встречаем с теплом. У каждого свое организованное рабочее место, ноутбук и необходимая канцелярия. После испытательного срока сотрудники получают welcome pack с брендированными подарками.
HeadHunter