HR-менеджер
Myd Production
- Нур-Султан
- 400 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Осуществлять поиск и подбор персонала различного уровня;
- Оценка компетенций кандидатов с помощью интервью и тестирования;
- Заниматься адаптацией, обучением и развитием сотрудников;
- Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений и отделов по вопросам подбора, развития, мотивации и обучения персонала;
- Разработка и внедрение мотивационных программ и систем оценки;
- Составление и внедрение стратегий по удержанию ключевых сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по командообразованию (тимбилдинги, тренинги, выездные сессии), направленных на улучшение взаимодействия и сплочение команды.
- Знать технологии и методики поиска и подбора персонала;
- Иметь навыки использования социальных сетей и других нестандартных каналов для поиска и привлечения кандидатов;
- Уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов;
- Знать трудовое законодательство Республики Казахстан;
- Иметь опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Работу в стабильной компании, в комфортных условиях с позитивной и дружной командой профессионалов;
- График: 5/2 с 09:00 - 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00;
- Заработная плата: оклад 498 000 тенге (400 000 тенге на руки), после прохождения испытательного срока (3 месяца) 500 000 тенге на руки.
- Приятные бонусы в виде сертификатов, билетов на мероприятия и концерты, абонемент на фитнес;
- Возможность карьерного роста (вы можете стать HR-директором).
HeadHunter