Руководитель департамента административно-хозяйственной деятельности

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

M-LOMBARD — крупнейший ломбард Казахстана. Более 600 филиалов по всему Казахстану и 1 миллион клиентов в год.
Мы предоставляем займы под залог ювелирных изделий из золота, помогая людям решать свои финансовые задачи быстро и надежно.
Мы верим, что золото — это не просто драгоценность, а часть личной истории.

Поэтому работаем надежно, с уважением и заботой к клиентам и коллегамПочему М-Ломбард? * С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка;

Компания "М-Ломбард" одна из самых крупных компании Казахстана, где ты можешь построить свою карьеру!
Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни;
Предоставим ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group");
«Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами!

Обязанности:

Организация и управление административно-хозяйственной деятельностью компании, включая офисы и филиалы
Обеспечение бесперебойной эксплуатации помещений: хозяйственное обслуживание, клининг, транспорт, закупки
Формирование, планирование и контроль бюджета АХО, анализ и оптимизация затрат
Организация и контроль ремонтных работ, переездов, оснащения и модернизации рабочих мест
Реализация проектов по обновлению и стандартизации офисов и филиалов
Организация и контроль работы с подрядчиками и поставщиками: договоры, контроль сроков, качества и стоимости услуг
Внедрение и контроль стандартов и регламентов АХО
Управление командой департамента АХО: постановка задач, контроль выполнения, развитие сотрудников
Подготовка управленческой отчетности и аналитики по направлению АХО

Требования:

Опыт в административно-хозяйственном направлении от 6 лет на руководящей позиции
Опыт работы с филиальной сетью и территориально распределённой структурой
Опыт управления командой (от 30 чел.)
Практический опыт бюджетирования и контроля затрат
Опыт организации работы с подрядчиками и поставщиками
Умение выстраивать порядок в процессах и держать результат в ежедневной операционной работе
Ответственность, самостоятельность, управленческая зрелость

Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»

HeadHunter

Откликнуться