Региональный бизнес-партнер

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 ч. назад
Обязанности:
  • оказание организационной и консультационной помощи региональным подразделениям Банка по вопросам привлечения/удержания клиентов Банка;
  • обеспечение достижения утвержденных уполномоченным органом Банка целевых показателей по объемам продаж;
  • организация эффективной и высококачественной системы продаж и обслуживания клиентов
  • контроль за освоением лимитов денежных средств, выделенных в рамках программ, реализуемых Банком;
  • координация деятельности региональных подразделений, сети консультантов и агентов, по реализуемым Банком продуктам, программам и проектам;
  • осуществление мониторинга и выявление факторов, влияющих на ухудшение результатов деятельности филиалов, агентов и консультантов Банка относительно установленных целевых показателей, и предоставление предложений по их улучшению и оптимизации процессов;
  • проведение анализа, планирования, осуществление координации мероприятий по открытию/изменению местонахождения/ увеличению площади/закрытию региональных подразделений Банка и вынесение на рассмотрение уполномоченным коллегиальным органом Банка;
  • формирование оперативной и иной установленной отчетности по вопросам, входящим в полномочия Управления;
  • подготовка материалов/презентаций и вынесение их на рассмотрение уполномоченного коллегиального органа Банка по вопросам, входящим в полномочия Управления, а также взаимодействие с другими подразделениями Банка по ключевым вопросам.
  • инициирование необходимости внесения изменений во внутренние документы Банка владельцами бизнес-процессов, осуществление инициирования, разработки, внедрения и сопровождения проектов, связанных с развитием бизнеса.
Требования:
  • Готовность к переезду в г.Астана
  • Высшее экономическое, и/или техническое, и/или юридическое образование
  • Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка. Опыт работы в построении и развитии системы продаж, клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.
Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об ипотеке недвижимого имущества", "Об акционерных обществах", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.Владение лидерскими навыками, навыками построения эффективных коммуникаций и умением структурировать информацию.Владение качествами: инициативность, гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели и открытость новому.Опыт работы в организации системы продаж и обслуживания, наличие знаний специфики кредитных продуктов и в области оценки залогового имущества.Опыт работы в построении и развитии клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами.Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах. Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  • Скидка на абонемент в популярный спортивный зал города
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter