Менеджер по экспорту
Орион Интернейшнл Евро
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Управление продажами: Sell-in, In-market, прогноз на месяц;
- Управление запасами дилеров: центральный офис дилера, филиалы, поддержание оптимального запаса по SKU
- Контроль результатов торговых представителей : уровень дистрибуции по продуктам, рост продаж к прошлому году.
- Управление торговыми точками: расширение ассортимента, расширение SOD по SKU, POG, наличие ценников, проведение акций, установка дополнительных выкладок, контроль Out-of-stock, работа с неохваченными точками.
- Контроль канала WS (опт): мониторинг поступления сторонней продукции, проверка дистрибуции Orion, проверка наличия новых SKU.
- Контроль канала RS (розница): ежемесячное продвижение ключевых SKU, выполнение MML по каждому торговому представителю, расширение дистрибуции новых продуктов.
- Управление акциями: планирование, согласование (помесячные заявки), контроль исполнения и отчетности по проведённым акциям.
- Высшее экономическое образование.
- Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков.
- График работы – 5/2.
- Конкурентная заработная плата.
- Оформление в соответствии с законодательством РФ.
- Предоставление мобильной связи, ноутбука (при необходимости).
- 10 брендов: CHOCO PIE, CHOCO BOY, SAFARI, JELLY BOY, BAGETTI, GOUTE, CHOCO CHIP, CRACK IT, JEJU YONGAMSOO;
- 2 завода: Тверь, Новосибирск;
- >20 стран-импортеров продукции Orion Russia;
- Соблюдаем законодательство и этический кодекс компании;
- Действуем открыто и прозрачно;
- Уважаем все заинтересованные стороны;
- Заботимся о сотрудниках и защищаем их;
- Придерживаемся совместного роста с партнерами;
- Увеличиваем акционерную стоимость;
- Вносим вклад в общество и окружающую среду.
- * *
- 10 brands: CHOCO PIE, CHOCO BOY, SAFARI, JELLY BOY, BAGETTI, GOUTE, CHOCO CHIP, CRACK IT, JEJU YONGAMSOO;
- 2 factories: Tver, Novosibirsk;
- >20 countries-importers of Orion Russia products;
- Comply with the law and the company's code of ethics;
- Act openly and transparently;
- Respect all stakeholders;
- Care for and protect employees;
- Commit to joint growth with partners;
- Increase shareholder value;
- Contribute to society and the environment.
HeadHunter