Главный менеджер Департамента управления рисками и внутренних контролей

Казахтелеком

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Обязанности:
  • 1) организует работу по секторальному направлению Департамента: - поддержка и повышение эффективности системы управления рисками;
  • 2) разрабатывает, актуализирует, усовершенствует и внедряет нормативную и методологическую базу документов Общества по корпоративной системе управления рисками;
  • 3) разрабатывает и реализует стратегические/тактические программы/планы совершенствования системы управления рисками в краткосрочной и среднесрочной перспективе;
  • 4) осуществляет контроль качества, сроков, результативности задач секторального направления;
  • 5) способствует развитию риск культуры в Группе и оказывает методологическую, образовательную и практическую поддержку работникам Общества и Дочерних Организаций по компетенции Департамента;
  • 6) активно участвует в совещаниях, заседаниях уполномоченных органов, рабочих встречах, рабочих группах, вебинарах и тп, по компетенции Департамента, включая подготовку/проведение презентаций, обучающих семинаров, докладов;
  • 7) проводит экспертное согласование проектов документов/решений Общества (включая проекты решений Правления и Совета директоров) и Дочерних Организаций и иных документов, по компетенции Департамента.
  • 8) в процессе своей деятельности ведет мониторинг полноты охвата рисков Общества с учетом деятельности Дочерних организаций;
  • 9) проводит рисковую экспертизу проектов БКВ. Формирует подходы по управлению рисками инвестиционной деятельности;
  • 10) готовит экспертизы (заключения) осуществляя всесторонний анализ факторов и смежных функций, в том числе системы внутренних контролей и процессного управления;
  • 11) осуществляет расчеты по определению оптимального уровня толерантности и риск аппетита Группы Компаний и Общества;
  • 12) участвует в мониторинге эффективности системы управления рисками, готовит предложения по усовершенствованию инструментов, методов и подходов управления рисками, в том числе по автоматизации процессов системы управления рисками;
  • 13) осуществляет мониторинг соблюдения максимально допустимых лимитов по рискам в соответствие с нормативными документами Общества и Фонда и за исполнением структурными подразделениями Общества внутренних документов по управлению рисками. При выявлении нарушений при необходимости инициирует меры реагирования;
  • 14) осуществляет сбор и многофакторный анализ информации (включая информацию внешних источников), в целях качественной/количественной оценки рисков для подготовки отчетов, аналитических справок, экспертных заключений (в том числе Совету директоров, Фонду, третьим сторонам). При этом критически оценивает информацию на полноту, своевременность, обоснованность, достоверность, достаточность и валидность;
  • 15) осуществляет качественную/количественную оценку рисков Общества.
Требования:
  • Высшее образование (отраслевое, техническое, экономическое, математическое). Как минимум два направления из перечисленных. Желательно специализированное образование/сертификация по риск менеджменту
  • Опыт работы в области риск менеджмента , предпочтительно отраслевом (операционные, стратегические, правовые, финансовые риски) от 5 лет. Опыт руководства командами, проектами не менее 3 лет.
​​​​АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter