Главный менеджер Офиса студенческих инноваций
Международная Образовательная Корпорация
- Алматы
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Координация всех процессов Центра: трудоустройство, практика, карьерные мероприятия.
- Взаимодействие с работодателями, партнёрами, компаниями и организациями по вопросам вакансий и мест практики.
- Работа Офиса студенческих инноваций:
- Поддержка и развитие проектной активности обучающихся.
- Организация конкурсов инноваций, стартап-вечеров, питч-сессий, хакатонов.
- Помощь обучающимся в доработке идей, бизнес-моделей, презентаций и проектных документов.
- Взаимодействие с бизнес-инкубаторами, акселераторами, венчурными фондами и технологическими компаниями.
- Привлечение менторов, экспертов и партнёров для развития инновационных проектов обучающихся.
- Продвижение инновационной и проектной деятельности в университете, ведение информационных каналов.
- Подготовка отчётности и предложений по развитию инновационной экосистемы университета. Требования:
- Высшее образование (бакалавр/магистр). Предпочтительные направления: менеджмент, HR, маркетинг, предпринимательство, проектный менеджмент, образование, инновации.
- Курсы по HR или карьерному консультированию. •Курсы по инновациям, стартапам, предпринимательству, проектному менеджменту — большое преимущество. •Обучение по работе с молодежью, коммуникациям, управлению проектами.
- От 1 года опыт работы в HR, рекрутинге, проектном менеджменте, инновациях, предпринимательстве или работе со студентами. •Опыт организации мероприятий — желательно. •Опыт ведения проектов или работы с инновационной/стартап-средой — желателен.
- Владение Excel, Word, Google Workspace; базовые навыки SMM.
- Навык подготовки презентаций, аналитики и отчётности.
- Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений.
- Хорошие знания HR-процессов, карьерного консультирования и работы с работодателями.
- Опыт в проектной деятельности, ведении и сопровождении проектов.
- Понимание основ инноваций, стартапов, создания бизнес-моделей.
- Навыки организации мероприятий: от концепции до реализации.
- Умение договариваться, вести переговоры, заключать партнёрства.
- молодой дружный коллектив
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
- Качество
- Честность
- Развитие
- Инновации
- Лидерство
- Творчество и креативность
- Социальная вовлеченность и ответственность
- Устойчивость
- Доступность
- Инклюзивность
- Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
- Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
- Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
- Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
- Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
- Сильная корпоративная культура;
- Конкурентная заработная плата.
- Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
- Бонусы за научные достижения;
- Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
- Поддержка при релокации;
- Бесплатные курсы английского языка для ППС;
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Посещение спортивных секций;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
- 20% скидки на обучение детей в корпорации;
- Подарки детям сотрудников к Новому году;
- Корпоративный подарки;
- Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
- Гибкий график прихода и ухода;
- Реферальная программа для сотрудников.
HeadHunter