HR-бизнес-партнер (HR BP)

Международная Образовательная Корпорация

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Международная образовательная корпорация приглашает в команду профессионала на позицию HR-бизнес-партнёра (HR BP) в Казахско-Американский университет.
Мы ищем стратегического лидера, способного выстраивать эффективную кадровую политику, развивать корпоративную культуру и поддерживать стратегические цели университета.ОбязанностиРазработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями университета.Формирование кадровой политики, стандартов корпоративного поведения и системы мотивации.Планирование, подбор, оценка и развитие персонала.Внедрение цифровых HR-инструментов и современных практик управления персоналом.Развитие корпоративной культуры и HR-бренда университета.Проведение HR-аналитики, подготовка управленческой отчетности.Руководство HR-департаментом и управление его бюджетом.ТребованияВысшее образование, дополнительное обучение в области HR — преимущество.Опыт руководящей работы в HR не менее 5 лет.Знание трудового и образовательного законодательства РК.Владение казахским и русским языками, знание английского — желательно.Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.УсловияРабота в стабильном университете с развитой корпоративной культурой.Испытательный срок — 3 месяца.Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.Возможности профессионального роста и участия в развитии университета.MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.В МОК Входит:
КазГАСА — Казахская головная архитектурно-строительная академия;
КАУ — Казахско-Американский университет;
Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
  • Качество
  • Честность
  • Развитие
  • Инновации
  • Лидерство
  • Творчество и креативность
  • Социальная вовлеченность и ответственность
  • Устойчивость
  • Доступность
  • Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
  • Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
  • Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
  • Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
  • Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
  • Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
  • Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
  • Бонусы за научные достижения;
  • Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
  • Поддержка при релокации;
  • Бесплатные курсы английского языка для ППС;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Посещение спортивных секций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
  • 20% скидки на обучение детей в корпорации;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративный подарки;
  • Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
  • Гибкий график прихода и ухода;
  • Реферальная программа для сотрудников.

HeadHunter