Директор Департамента планирования и стратегического анализа

Халык-Life

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • общее руководство деятельностью подразделения и обеспечение качественного выполнения задач;
  • организация стратегического и бюджетного планирования, контроль исполнения стратегии и бюджета;
  • формирование и анализ финансовой, управленческой и аналитической отчетности;
  • контроль ликвидности, платежеспособности, инвестиционной деятельности и операций с финансовыми инструментами;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями, рейтинговыми агентствами, акционерами и участниками финансового рынка;
  • подготовка материалов и участие в заседаниях Совета по управлению активами и пассивами;
  • контроль соблюдения нормативов ФМП и ВЛА, обеспечение финансовой устойчивости Компании;
  • участие в разработке внутренних документов и автоматизированных систем;
  • управление рисками, внутренним контролем и соблюдение профессиональной этики;
  • ведение деловой переписки и взаимодействие с госорганами по вопросам компетенции Департамента;
  • участие в обучении, рабочих группах и совершенствовании внутренних процессов Компании.
Требования:
  • высшее экономическое и/или техническое образование;
  • опыт работы в финансовой/банковской/страховой сфере не менее пяти лет;
  • знание законодательства РК в сфере страхования, ценных бумаг, АО, ПОД/ФТ и внутренних нормативных актов компании;
  • глубокие знания в области финансового анализа, моделирования, планирования, бухгалтерского учета и бюджетирования;
  • знание МСФО;
  • умение разрабатывать методологические и аналитические материалы, стратегически планировать;
  • Понимание принципов инвестиционной деятельности и оценки инвестиционных проектов;
  • Знание показателей рентабельности, финансовой устойчивости, ликвидности и умение их анализировать;
  • навыки организации работы и управления персоналом, знание основ финансового менеджмента;
  • развитые коммуникативные навыки и деловое общение;
  • знание системы управления рисками, внутреннего контроля и норм профессиональной этики.
  • Продвинутый уровень владения MS Excel (финансовые модели, сложные формулы, сводные таблицы, анализ больших массивов данных);
  • Аналитическое мышление, системный подход, высокий уровень ответственности.
Условия:
  • c 9:00 до 18:00
  • система премирования;
  • социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
  • возможности для профессионального и карьерного развития;
  • комфортный офис в центре города;
  • дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
  • Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.
АО «Дочерняя компания Народного Банка Казахстана по страхованию жизни «Халык-Life» зарегистрирована в Департаменте юстиции г. Алматы 17 ноября 2005 года и входит в состав финансовой группы АО «Народный Банк Казахстана» - «HalykGroup».Задача Компании – обеспечение разнообразия и высокого качества услуг на рынке страхования жизни в рамках финансовых услуг, предоставляемых «HalykGroup» и соответствие международным стандартам профессионализма.Единственным акционером Компании является АО "Народный Банк Казахстана".АО «Халык-Life» успешно развивается на страховом рынке более 19 лет, являясь крупнейшей компанией по страхованию жизни в Республике Казахстан и лидером среди компаний по страхованию жизни по финансовым показателям. Это является результатом использования принципов профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту, которых придерживается Компания в своей деятельности.Имеет рейтинг финансовой устойчивости на уровне «B++» (Good) и кредитный рейтинг на уровне «bbb», который является наивысшим среди всех казахстанских компаний по страхованию жизни, от международного рейтингового агентства АM Best.Региональная сеть представлена 20 филиалами и 7 региональными структурными подразделениями по всему Казахстану.Работники — наше богатство. Каждый из них лучший в своей профессиональной деятельности, ответственен и стремится достичь самых амбициозных целей.Компания обеспечивает работников интересными проектами, превращая их выполнение в увлекательный процесс и создает дружественную атмосферу в коллективе.Мы предлагаем работникам возможности для обучения, карьерного роста и самореализации, предоставляя лучшие условия для достойной жизни.

HeadHunter