Главный специалист по агросопровождению/Агроном (в г. Астана, Казахстан)
ФосАгро
- Нур-Султан Россия
- Постоянная работа
- Полная занятость
Для сотрудников мы создаём все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работника и его семьи.Мы предлагаем:
- Работу с переездом в Республику Казахстан г. Астана;
- Компания обеспечивает пакет релокационной поддержки с помощью оформления необходимых документов;
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- ДМС (в т.ч. и стоматология).
- Агрономическая и консультационная поддержка продаж минеральных удобрений производства ФосАгро и компаний партнёров ФосАгро-Регион;
- Участие в агромаркетинговых мероприятиях (конференции, агросеминары и пр.), проведение презентаций продукции;
- Подготовка маркетинговых материалов для СМИ и по запросу потребителей;
- Участие в проведении агрономических, демонстрационных и лабораторных опытов;
- Внедрение в производство передовых приёмов землепользования: корректировка севооборотов, подбор с/х агрегатов, обработка почв, применение систем минерального питания возделываемых культур и системы защиты посевов от неблагоприятных факторов;
- Установление, поддержка и укрепление деловых связей с производителями, научно-исследовательскими и образовательными учреждениями в сфере агропромышленного комплекса.
- Наличие высшего агрономического образования;
- Коммуникабельность, навыки ведения переговоров;
- Владение навыками работы в программах: MS Office (Excel, Word, Power Point), желательно Агрометрика, «1С: Предприятие»;
- Опыт работы в аналогичной сфере деятельности от 2 лет;
- Опыт работы в хозяйствах, быстрая обучаемость.
- карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
- конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
- возможности для профессионального и творческого роста;
- выбор программ переобучения и повышения квалификации;
- возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
- широкие социальные гарантии, включая:
- отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
- возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
HeadHunter