Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники
ЛБР-Тех
- Костанай, Костанайская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы более 25 лет на рынке, входим в пятерку крупнейших дилеров РФ.
Более 100 тыс. клиентов РФ воспользовались услугами Компании ЛБР.
Филиальная сеть представлена 25 филиалами на территории России и Казахстана.Приглашаем на работу в Костанайский региональный филиал МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ сельскохозяйственной техники.Доход от 420 000 ТенгеЕсли ты хочешь расти и зарабатывать в продажах - откликайся!В ЛБР ты получишь уникальные экспертные знания благодаря внутренней системе обучения и наставничества с нуля!
Наш корпоративный университет - это комплекс уникальных обучающих материалов и инструментов, который поможет стартовать в продажах!
Эксперты из сферы на своем личном примере научат продавать, а наставник будет поддерживать и направлять тебя.
Заботливый HR поддержит и подскажет в любой момент.
Наше обучение и опыт помогут тебе стать экспертом в сфере, расти и развиваться в ЛБР.Первый год работы:
С первого дня мы предоставим готовую клиентскую базу с территориальным закреплением. У тебя будет более 300 клиентов с историей взаимодействия: агронаправление бизнеса, парк техники, контакты, по каким вопросам обращался клиент, что приобретал у нас и т.д. Кроме этого, развитый маркетинг обеспечивает поток входящих обращений в месяц. К тебе будут попадать только релевантные заявки, т.к. специалисты call-центра отсеивают неподходящие обращения.В первое время к тебе будет подключаться эксперт, который поможет разобраться в сложных продуктах и «дожать» важные сделки.Инструменты и технологии для продажНаша цель - увеличение объема продаж с помощью "Киборга". Киборг - это результат взаимодействия продавца и веб-технологий. Из технологий мы используем:
- веб-опросник для подбора продукта под потребность клиента,
- на основе которого автоматически формируется коммерческое предложение - веб-оферта. Содержит информацию о продукте, возможных аналогах, сервисных, логистических и финансовых услугах, а так же о сроках и ценах.
Мы дадим тебе эффективное обучение в виде коротких видеороликов, практик с экспертами, участия в выставках и обучения на производстве.
У нас нет нудных лекций и заучивания каталогов.Дальнейший рост и развитие-Более 80% менеджеров по продажам Компании вырастают до Региональных Менеджеров с возможностью получения партнерского бонуса по результатам года.
-30% менеджеры по продажам успешно заняли позицию Менеджера продукта в управляющем офисе. Работают с поставщиками и управляют продажами в рамках одного продукта.
-95% директоров филиалов сети у нас выросли из успешных менеджеров.
Если ты не заинтересован в развитии, тебе не к нам.С первого рабочего дня мы гарантируем:-Официальное трудоустройство;
-Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;
-Корпоративное авто для выезда к клиенту ;
-Прозрачную систему дохода: доступ к расчету дохода с каждой сделки;
-Автоматизированную CRM-систему;
-Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
-Активную корпоративную жизнь.У тебя точно получится, если ты:-хочешь заниматься технологичными продажами;
-хорошо разбираешься в автомобилях/технике или у тебя технический склад ума;
-хочешь развиваться в сфере продаж и зарабатывать без ограничений;
-готов к частым встречам с клиентами и выездам в командировки.Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане.Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников.Карьера в Компанииhttps://www.lbr.ru/vacanciesКомпания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней.Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика.ПодборМы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации.МотивацияМы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого.РазвитиеМы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице.ОценкаНаша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании.Социальная политикаМероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации.В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети.ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами!
HeadHunter