Специалист по кадровому администрированию
- Алматинская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, совмещения.
- Подготовка приказов, уведомлений, договоров и допсоглашений.
- Ведение личных дел сотрудников, контроль полноты документов.
- Сопровождение графика отпусков, штатного расписания, изменений структуры.
- Работа с HR-системами, ведение данных в 1С (8.2 и 8.3) и участие в переходе между версиями.
- Ведение табеля учёта рабочего времени (включая сменный персонал), подготовка табелей для расчёта заработной платы.
- Сверка данных с руководителями подразделений перед закрытием периода.
- Учёт ночных смен, переработок, больничных, командировок и отпусков.
- Подготовка регулярной кадровой отчётности: текучесть, укомплектованность, больничные, отпускные периоды, в том числе подготовка данных для аудитов, проверок, запросов руководителей и формирование отчётов для бухгалтерии и HR.
- Знание основ ведение архива кадровых документов, подготовка дел для хранения. Контроль соблюдения сроков и правил хранения документов.
- Обеспечение конфиденциальности данных сотрудников.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам: графики, отпуска, документы, процедуры.
- Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.
- Опыт ведения кадрового администрирования от 3 лет.
- Практика работы с компаниями от 300+ сотрудников (производство будет преимуществом).
- Участие в цифровизации HR-процессов и работе с HR-системами.
- Уверенное владение 1С: Предприятие 8.2 и 8.3 (кадровый учёт, табель, отпуска, отчёты).
- Знание Трудового Кодекса РК и основных требований к кадровой документации.
- Навыки ведения табелей, графиков сменности, отпусков.
- Уверенный уровень работы в Excel: сводные таблицы, формулы, фильтры.
- Понимание процессов кадрового документооборота, архивного хранения и отчётности.
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
- Клиенториентированность, корректность в коммуникациях.
- Умение работать с большим объёмом данных и несколькими задачами одновременно.
- Системность, дисциплина, готовность к изменениям.
- Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Систему гибких льгот - медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
- Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.
- Результативность
- Клиентоориентированность
- Командная работа
- Стремление к совершенству и инновации.
HeadHunter