Начальник HR отдела
AMF Group, АО
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
- Участие в трансформационных проектах и поддержка изменений на уровне всей организации
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Разработка и внедрение системы управления эффективностью и целеполагания (KPI, OKR и др.)
- Построение системы обучения и развития сотрудников
- Развитие внутренней коммуникации
- Управление вовлечённостью и удержанием ключевых сотрудников
- Разработка и сопровождение HR-процессов по циклу “вход — развитие — выход”
- Развитие HR-бренда и внутреннего маркетинга
- Взаимодействие с директорами департаментов, начальниками отделов и внешними контрагентами
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Глубокое понимание всех ключевых HR-функций и современных практик
- Практический опыт внедрения системы управления эффективностью
- Знание методик оценки, мотивации и развития персонала
- Умение системно подходить к изменениям, выстраивать процессы с нуля
- Опыт ведения трансформационных HR-проектов
- Навыки деловой коммуникации на уровне топ-менеджмента
- Стратегическое мышление и ориентация на результат
- Высокий уровень ответственности
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Умение выстраивать доверительные отношения и влиять без прямого подчинения
- Лидерские качества, инициативность, уверенность в себе
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
- Участие в ключевых проектах организационного и культурного развития
- Возможность влиять на HR-стратегию и эффективность бизнеса
- Работа в команде профессионалов
Миссия: «Реализация инвестиционных проектов, способствующих развитию экономики Республики Казахстан и росту благосостояния акционеров общества с применением передовых стандартов, отвечающих высокопрофессиональным и этическим нормам».
HeadHunter