Главный специалист в Департамент финансовой и регуляторной отчетности

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:
  • Выявление и устранение самостоятельно или путем уведомления структурных подразделений об имеющихся расхождениях в рамках компетенции Управления; предоставление ответов на запросы внешних контрагентов в рамках своей компетенции;
  • Составлять и предоставлять регуляторную отчетность Банка в соответствии со сроками и порядком, установленными требованиями уполномоченных органов (Национальный Банк Республики Казахстан, Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка); своевременно размещать полную и достоверную информацию на ресурсах АО «Казахстанская фондовая биржа» и иных организаций в рамках компетенции Управления;
  • Разрабатывать технические задания/бизнес требования в целях автоматизации регуляторной отчетности, участвовать в тестировании по итогам реализации изменений в системе в рамках компетенции Управления;
  • Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной информацией по соответствующим направлениям; подготовка и предоставление структурным подразделениям Банка, уполномоченным органам, внешним аудиторам и сторонним организациям необходимых сведений в рамках компетенции Управления;
  • Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, относящихся к компетенции Управления; оказание консультативной помощи структурным подразделениям Банка в рамках компетенции Управления;
  • Выполнять указания и распоряжения Начальника Управления в рамках компетенции Управления, а также исполнение обязанностей Начальника Управления при его отсутствии согласно изданного приказа; исполнение иных функций, определенных руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка;
  • Ответственность за соблюдение требований к информационной безопасности, принятых в Банке; контроль исполнения требований к информационной безопасности третьими лицами, с которыми взаимодействует в рамках своих функциональных обязанностей; извещение непосредственного руководителя и подразделение по информационной безопасности обо всех подозрительных ситуациях.
Требования:
  • Образование: высшее экономическое /техническое/математическое;
  • Специальность: бухгалтерский учет и аудит, финансы, математика, информатика;
  • Опыт работы: не менее 2 (двух) лет на аналогичной позиции;
  • общий стаж работы: не менее 2 (двух) лет;
  • стаж работы в банковской или финансовой сфере: не менее 1(одного) года.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter