Senior Backend Developer (Node.js, в офис, Астана)
ИнтеллектДиалог
- Нур-Султан
- 200 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы ищем только опытного Senior Backend разработчика, способного работать с тяжёлым легаси, сложной архитектурой и развивать большое продакшн-приложение.Важно: джуны, мидлы без реального продакшн-опыта и выпускники курсов — не подходят.
Нужны разработчики, которые 5+ лет пишут боевые сервисы, а не учебные todo-листы.📍 Формат работыТолько офис, АстанаПолная занятостьЗарплата: 1 200 000 ₸🛠 СтекNode.jsNestJSReactMongoDB (очень глубокое знание критично)RedisMemcachedREST APIWebSocketМикросервисная архитектура (обязательно)🔥 Требования — строго Senior1. 5+ лет продакшн-опыта в Node.jsАрхитектура, оптимизация, рефакторинг, продакшн-нагрузки.2. Сильный NestJSСтруктуры модулей, DI, пайпы, фильтры, гварды, микросервисы, интерсепторы.3. Глубокая экспертиза в MongoDB (must-have)индексы (создание, анализ, профилирование)сложные агрегатыоптимизация heavy-запросовотладка slow queriesработа с большими коллекциямипонимание механики хранения данных и поведения запросовЕсли вы “просто использовали Mongo” — этого мало.4. Отличное владение микросервисной архитектуройНе “читал статьи”, а реально проектировал, поддерживал и масштабировал микросервисы:понимание паттернов: event-driven, pub/sub, message-busвзаимодействие сервисов, маршрутизация, discoveryочереди, кеши, балансировка, ретраиidempotency и транзакционность в распределённых системахмониторинг и логирование распределённых запросовCI/CD для микросервисовмиграции из монолита в микросервисыстратегия разбиения на сервисыработа с зависимостями и контрактами между сервисамиЕсли вы не решали реальные проблемы в микросервисах — это сразу “нет”.5. Умение работать с легасиНужно уметь:разбираться в чужом коде быстровыделять модулипереписывать без падениймигрировать на новую архитектурупроводить безопасные рефакторинги6. Асинхронщина на уровне экспертаevent loopпромисы, async/awaitrace conditionsочереди задачпрофилирование асинхронных узких мест7. Продвинутое понимание REST API и WebSocketпроектированиестабильность соединенийоптимизацияgraceful shutdownправильная обработка ошибок🎯 Кого мы НЕ рассматриваемджунымидлы без продакшн-опытавыпускники курсовте, кто не знает глубоко MongoDBте, кто видел микросервисы только на схемахте, кто боится легаси-кодате, кто не умеет оптимизировать сложные запросыте, кто не может разобрать чужой код быстро🔍 Если вы — Senior, напишите в откликеВаш опыт (проекты, нагруженность, архитектура).Ваш опыт в микросервисах (какие, как строили, какие проблемы решали).Примеры оптимизации MongoDB.Самые сложные задачи в Node.js, которые решали.Почему именно вы нам подходите.Если вы умеете делать архитектуру лучше, а не “просто писать код”, — мы будем рады познакомиться.Мы разрабатываем платформу мессенджер-маркетинга с искусственным интеллектом, позволяющую бизнесу успешно коммуницировать с клиентами во всех популярных мессенджерах, на всех этапах их жизненного цикла - от привлечения и продаж до сбора обратной связи и оказания поддержки.Мессенджеры - место номер один в интернете по числу ежемесячных активных пользователей, а чат - второй по предпочтению канал для коммуникации с бизнесом.Стоимость привлечения клиентов растет, звонки и email неэффективны в качестве средств B2C коммуникаций, т.к. неудобны для пользователя.Мы позволяем бизнесу адаптироваться под новые реалии, предоставляя решение, позволяющее оказать полный клиентский сервис в каждом из популярных мессенджеров, в результате чего снижается CAC, растет LTV и ROI.Мы свободны от корпоративных замашек, исходим из ценностей, ориентируемся на результат. Первые 10 из 20 ключевых ценностей нашей компании:
- Здравый смысл, осознанность
- Взаимоуважение
- Вера в правду и факты, а не субъективные мнения
- Открытость
- Держать слово, предупредительность
- Эмпатия
- Самореализация
- Kaizen - непрерывное совершенствование
- Прозрачность
- Все сотрудники должны кайфовать от работы, если они не кайфуют, значит что-то не так
- Тебе это близко? Тогда будем рады видеть тебя в нашей команде! Мы верим, что ценности - это главное, навыки можно приобрести.
HeadHunter