
Менеджер по обучению и развитию персонала
- Казахстан
- 360 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Планирование и организация обучения
- Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
- Бюджетирование программ обучения и развития
- Разработка программ обучения, методическая деятельность
- Проведение обучения
- Оценка эффективности обучения
- Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
- Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)
- Высшее образование в области педагогики, психологии, HR или смежной области.
- Опыт работы в организации обучения и развития персонала не менее 3 лет.
- Глубокие знания методов обучения и понимание процессов корпоративного обучения.
- Навыки разработки обучающих программ, проведения тренингов и мониторинга результатов обучения.
Отдельно от всех объектов находится родительское стадо, насчитывающее триста тысяч племенных особей. Мы, стабильно развивающаяся компания, в которой применяются современные технологии выращивания птицы, с использованием оборудования ведущих мировых брендов таких как: Facco s.p.e. Mein, Pas Reform, Muyang и др.
Выпускаемый ассортимент продукции мяса птицы бройлера удовлетворит предпочтения даже самых взыскательных потребителей.
HeadHunter