Директор представительства

• Стратегическое управление: внедрение и реализация стратегического плана развития компании в соответствии с общими целями акционеров и особенностями местного рынка.
• Финансовое планирование: контроль за бюджетом компании, анализ финансовых показателей и обеспечение выполнения финансовых целей.
• Управление командой: формирование команды в поставленные сроки и бюджеты.
• Выстраивание отношений: взаимодействие с ключевыми отделами материнской компании( коммерческий блок, маркетинг, финансы, юристы, HR), для достижения стратегических целей.
• Отчетность: регулярное предоставление отчетов о деятельности компании акционерам, включая финансовые и операционные показатели.
• Управление проектами: координация реализации проектов по запуску новых продуктов и их выводу на новые международные рынки совместно с функциональными командами материнской компанией.
• Поддержка продаж: участие во встречах с клиентами, подготовка официальных писем и коммерческих предложений, оформление сделок и постпродажная поддержка.
• Локализация бизнеса: адаптация бизнес-процессов и продуктовых решений к специфике местного рынка и культурным традициям.
• Юридическое сопровождение: обеспечение соблюдения всех юридических норм и стандартов, необходимых для ведения бизнеса в данной стране, включая регистрацию компании, лицензирование и защиту интеллектуальной собственности.
• Управление рисками: выявление и минимизация юридических и финансовых рисков, связанных с операционной деятельностью филиала; разработка и внедрение соответствующих мероприятий.
• Координация с финансовыми и юридическими консультантами: взаимодействие с внешними юристами и финансовыми консультантами для обеспечения надежной поддержки и правильного выполнения законодательства и финансовых обязательств.
• Налогообложение и финансовая отчетность:обеспечение правильности налогообложения филиала, организация процесса подготовки налоговой отчетности и взаимодействие с налоговыми органами.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: установление и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, партнерами и государственными организациями для обеспечения долговременного успеха филиала.

• Успешный опыт личных продаж и управления командой от 5 лет.
• Свободный английский язык.
• Знание ведения предпринимательства в Республике Казахстан.
• Опыт работы в иностранных вендорах и ИТ компаниях.

HeadHunter