Начальник Отдела привлечение ликвидности ЮЛ

Freedom Bank

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 ч. назад
Обязанности:
  • Привлечение на обслуживание клиентов сегментов крупного, среднего и малого бизнеса в целых увеличения депозитного портфеля юридических лиц Филиала;
  • Организация разработки и контроль выполнения перспективных и текущих планов работы Отдела;
  • Обеспечение увеличения количества продаж банковских продуктов клиентам - юридическим лицам сегментов крупного, среднего и малого бизнеса;
Требования:
  • Образование: высшее экономическое/финансовое/техническое образование.
  • Специальность: финансы, экономика, банковское дело, аудит.
  • Опыт работ: опыт практической работы с клиентами - юридическими лицами сегментов крупного, среднего и малого бизнеса, владение деловыми коммуникациями.
  • стаж работы: не менее 3 лет
Условия:
  • Полная занятость;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • График работы: 5/2, 09:00 - 18:00
  • Современный офис в центре города
  • Работа в дружным коллективом
  • Прохождение стажировки
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter