Начальник отдела Человеческих Ресурсов и Производственных Отношений

WEST DALA

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
Уважаемый соискатель, просьба внимательно ознакомиться с требованиями на данную должность.Требования:
  • высшее образование и стаж работы по управлению персоналом не менее 5 лет.
  • Знание программ 1с, ERP.
  • Опыт работы в производственных компаниях, а так же в системе ТШО и НСОС.
  • Присутствие на производственных онлайн и офлайн собраниях на регулярной основе и отчет перед руководством.
  • Работа с госорганами
  • Руководит работой всего отдела
  • Анализирует рынок и текучесть кадров
  • Стрессоустойчивость
  • Работа в режиме многозадочности
  • Аналитический склад ума
  • Опыт в разрешении конфликтных ситуаций
  • Организация обучения сотрудников
  • Анализ текучести кадров.
  • Разрабатывает штатное расписание должностные инструкции, политики, процедуры компании
  • Вносит изменения в организационную структуру и штатное расписание компании по решению руководства.
  • Внедряет систему KPI (ключевые показатели эффективности) для повышения корпоративной дисциплины и внедрения системы грейдирования.
2.2. Начальник ЧРиПО в своей работе руководствуется:1) Уставом Компании,2) должностной инструкцией,3) внутренними актами, принятых в Компании;4) действующим законодательством РК.2.3. Начальник ЧРиПО должен знать: * Трудовое законодательство РК;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Законодательные, иные нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
  • Законодательство о пенсионном обеспечении;
  • Структуру и штаты Компании, его профиль, специализацию и перспективы развития;
  • Кадровую политику и стратегию организации Компании;
  • Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения кадрами, состояние рынка труда;
  • Системы и методы оценки персонала;
  • Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
  • Методы учета движения кадров;
  • Организацию табельного учета;
  • порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;
  • основы социологии, психологии и организации труда;
  • основы проффессиографии, основы профориентационной и профадаптационной работы;
  • Источники обеспечения предприятия кадрами;
  • Методы оценки персонала;
  • Требования по ОЗТОС;
  • Экологические аспекты, опасности и риски, касающиеся его деятельности, и меры операционного контроля по управлению ими;
  • требования международных стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 и разработанные внутренние нормативные документы согласно ИСМ;
  • политику и цели компании в области ИСМ.
  • Условия:
  • офис 5/2
ТОО «Вест Дала» является первой сервисной компанией в Казахстане, внедрившей в практику комплексное управление отходами производства и потребления.Компания была образована в 2005 году.Комплексные и отдельные услуги по управлению отходами предоставляются организациям нефтегазовой отрасли, предприятиям сферы торговли и обслуживания населения, медицинским организациям, а также различным компаниям.Компания предлагает своим клиентам не только стандартные подходы к управлению отходами, но и разработку решений исходя из конкретных условий и пожеланий Заказчика в полном соответствии с требованиями законодательства в области качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и техники безопасности.За достижения в области управления отходами, компания награждена национальными сертификатами и медалями «Лидер Отрасли» в 2013, 2015, 2017 годах.В 2014 году компания вступила в Казахстанскую Ассоциацию по управлению отходами «KazWaste».В 2018 году компания получила сертификат соответствия квалификационных требований к специализированным предприятиям по обращению с отходами производства и потребления.В 2019 году компания получила индустриальный сертификат национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «АТАМЕКЕН»ТОО «Вест Дала» готова к диалогу со всеми заинтересованными сторонами в вопросах управления отходами в соответствии с лучшей мировой практикой.

HeadHunter