Директор детского коррекционного центра

• организация всей работы
• ставить филиал с нуля (желающие клиенты есть, нужны первым делом заняться поиском сотрудников)
• наим сотрудников
• обратная связь с родителями
• работа с маркетологами, СММ
• управление филиалом полностью

• с опытом работы именно в коррекции детей с психо-речевыми задержками
• порядочный, собранный, трудолюбивый, стрессоустойчивый

• работа ответственная, основы фонд оплаты от KPI, по заработку потолка нету, чем лучше работаешь тем больше зарабатываешь.
• полная занятость
• полный соц пакет, хороший фонд оплаты, опционка есть при хорошей работе
• все остальное переговариваться на собесодовании
• если заинтересовала вакансия написать на ватсап или позвонить, здесь сижу редко

HeadHunter