Супервайзер по дистанционному обучению

Air Astana

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 ч. назад
Описание вакансии:Супервайзер онлайн обучения координирует планирование, разработку и внедрение цифровых обучающих решений и контента для сотрудников Air Astana Group, поддерживая стратегию дистанционного обучения и развитие корпоративной системы дистанционного обучения (LMS).Основные обязанности:
  • Координация планирования, разработки и запуска проектов онлайн-обучения.
  • Разработка методической части и структуры учебного контента, обеспечение его корректности и практической направленности.
  • Контроль качества контента, сроков и соответствия методическим, визуальным и техническим стандартам.
  • Взаимодействие с бизнес-экспертами для разработки и внедрения онлайн-курсов и обучающих цифровых решений.
  • Оказывать экспертную поддержку подразделениям Учебного центра и коллегам из других департаментов в разработке онлайн-курсов.
  • Отслеживание глобальных трендов в EdTech и внесение предложений по улучшению контента и форматов обучения.
  • Внедрение инновационных форматов онлайн-обучения (микрообучение, геймификация, мобильные форматы).
  • Использование аналитики и обратной связи для постоянного улучшения качества контента и пользовательского опыта.
  • Организация и координация работы команды онлайн-обучения.
  • Поддержка и развитие членов команды, наставничество и обмен лучшими практиками.
Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, филологии, психологии или управления проектами).
  • Не менее 2 лет опыта в сфере разработки, внедрения или сопровождения программ онлайн-обучения в корпоративной или академической среде.
  • Знание систем дистанционного обучения и инструментов разработки контента (Articulate, iSpring, Vyond и др.).
  • Опыт взаимодействия с методистами и бизнес-заказчиками при создании обучающих продуктов.
  • Хорошее понимание UX/UI дизайна и мобильного обучения.
  • Отличные коммуникативные, аналитические и проблемно‑ориентированные навыки.
  • Портфолио реализованных e‑learning решений (курсы, платформы, системы).
  • Опыт координации небольших проектных или кросс-функциональных команд будет преимуществом.
  • Английский язык — не ниже Upper‑Intermediate.
Что мы предлагаем:
  • Ключевая роль в формировании дистанционного обучения в Air Astana Group.
  • Работа в динамичном, инновационном и результат‑ориентированном Учебном Центре (Air Astana Training Academy).
  • Доступ к международным ресурсам развития и обучению.
  • Конкурентная зарплата и льготы авиакомпании.
Группа «Эйр Астана» — крупнейшая группа авиакомпаний в Центральной̆ Азии и Кавказе по объему выручки и размеру воздушного флота. Благодаря своему молодому и современному парку из 61 самолетов компания обеспечивает регулярные, прямые и транзитные, ближнемагистральные и дальнемагистральные авиаперевозки, а также грузы на внутренних, внутрирегиональных и международных маршрутах через Центральную Азию, Кавказ, Дальний Восток, странам Персидского залива, Индии и Европе. Два дифференцированных, но дополняющих друг друга бренда Группы «Эйр Астана» (Air Астана, ее бренд с полным спектром услуг и ведущий авиаперевозчик Казахстана, и FlyArystan, ее бренд бюджетных авиакомпаний) позволяют группе авиакомпаний ориентироваться на различные клиентские рынки и географические регионы, обеспечивая выбор между широкий спектр потребностей клиентов и целей путешествия.

HeadHunter