Менеджер по персоналу
Асыл Д.В.
- Нур-Султан
- 150 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
График: с 10:00 до19:00
Оплата: от 150 000 тенге💼 Что нужно будет делать1. Подбор персонала (основная задача):Набирать не менее 10 менеджеров в неделю (продажи и колл-центр) с платформ: HeadHunter, Telegram-чаты, соцсети, рекомендации.Проводить первичные телефонные и видео-собеседования по чек-листу.Отбирать кандидатов по компетенциям, скорости мышления и мотивации.Вести базу кандидатов, организовывать вторичные собеседования с руководителем.2. Адаптация и оформление:Проводить вводное обучение и полную адаптацию новичков:
объяснение структуры компании, объёма работы, целей, KPI, скриптов и регламентов.Отправлять и проверять заполнение анкет и необходимых документов.Настраивать рабочие инструменты: допуск к SIPONI, amoCRM, WhatsApp.Проверять, всё ли работает (звонки, доступы, CRM), устранять ошибки.3. Сопровождение на стажировке:Контролировать прохождение адаптации, вовлечённость и результаты.Вести внутренние таблицы и отчёты по стажёрам.4. Коммуникация и системность:Работать в тесной связке с руководителем отдела продаж.Формировать команду, мотивировать и помогать новым сотрудникам интегрироваться.Улучшать процессы найма и адаптации (создание шаблонов, анкет, скриптов).🧠 Что важно для насОпыт работы HR/рекрутером/HR-менеджером от 1 года (в продажах или колл-центрах — преимущество).Умение работать с большими потоками кандидатов и быстро закрывать вакансии.Навыки адаптации и коммуникации с людьми разного уровня.Ответственность, системность, стрессоустойчивость и высокий темп.Уверенный пользователь: HeadHunter, Telegram, Google Docs, Excel, amoCRM (желательно).💰 Мы предлагаемСтавку + премии за результатыРабота в команде с сильными лидерами и понятной системой.Готовые материалы, регламенты и шаблоны для работы.Возможность карьерного роста.🚀 Если ты — системный, ответственный и умеешь находить нужных людей — жми “Откликнуться”!Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра, который построит мощную команду продаж вместе с нами.Мы — команда, которая делает врачей публичными, узнаваемыми и обеспеченными.
Наш продукт — обучение и сопровождение, которое помогает врачам выстраивать личный бренд, привлекать пациентов и выходить на доход от 1 000 000 ₸ в месяц и выше.За 2 года работы мы:Обучили более 150 врачей по всей Казахстану и за его пределами.Помогли специалистам разных направлений — от педиатров до косметологов — наполнить расписание, открыть собственные кабинеты и клиники.Создали систему, которая превращает «незаметного врача» в востребованного эксперта, к которому выстраивается очередь из пациентов.Наша миссия — поднимать престиж врачей в обществе, помогать им быть успешными не только в профессии, но и в доходах.💡 Почему с нами интересно работатьМы работаем на стыке медицины и маркетинга.У нас сильная, быстрорастущая команда.Каждый сотрудник влияет на результат — развитие бренда врачей и рост их доходов.Мы внедряем технологии: чат-боты, CRM, рекламу и автоматизацию бизнес-процессов.🚀 Что мы даём сотрудникамОбучение и прокачку в сфере digital-маркетинга, продаж и управления проектами.Амбициозные задачи — нет рутины, каждый проект уникален.Возможность расти вместе с компанией: от менеджера до руководителя.Современный формат работы: удалённо или гибрид.📍 Наш офис находится в Астане, но мы сотрудничаем со специалистами по всему Казахстану и СНГ.
HeadHunter