
Старший специалист по обучению
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация и проведение планового процесса обучения и оценки персонала на вверенной территории.
- Анализ потребности в обучении, подготовка материалов для организации обучения и тестирования сотрудников МОНО/Мульти.
- Организует и проводит первоначальное обучение новых сотрудников вверенного канала.
- Обеспечивает новых сотрудников доступами к базам данных, в период обучения.
- Организует практику на линии в рамках начального обучения.
- Участвует в редактировании материалов и программ начального обучения.
- Участвует в проведении мероприятий, направленных на улучшение качества сервиса в канале.
- Сотрудничает с ответственными для определения и оптимизации процессов и внедрения стандартов процесса, которые улучшают сервис и работу с клиентами.
- Навыки организации и проведения тренингов, обучения и оценки персонала.
- Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать учебные материалы.
- Опыт проведения адаптационного обучения для новых сотрудников.
- Знание принципов эффективной коммуникации и основ клиентского сервиса.
- Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с различными отделами.
- Инициативность, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
- Готовность к работе в динамичной среде, многозадачность.
- Владение MS Office (особенно PowerPoint, Excel) на уверенном уровне.
HeadHunter