Директор по персоналу (HRD)

Казахстан
Постоянная работа
Полная занятость

12 д. назад

Основные требования:Не менее 6 лет опыта работы в роли Директора по персоналу в производственной компании, FMCG секторе (численность более 1 000 чел.).Образование: высшее (преимущественно в области управления/администрирования, юриспруденции, психологии).Профессиональные компетенции:Отличное знание ТК РК;Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 версии;Отличные организаторские способности;Умение принимать решения своего уровня;Опыт управления HR-командой от 10 человекЛичные качества:
Высокий уровень межличностного взаимодействия;
Высокие коммуникативные навыки;
Организованность;
Активная жизненная позиция;
Настойчивость, целеустремленность.Основные обязанности:Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение стратегических и операционных целей Компании;Планирование численности и контроль HR-бюджетаОрганизация эффективного процесса рекрутмента, закрытие ключевых управленческих позиций;Формирование и реализация кадровой политики, обеспечивающей привлечение, развитие и удержание талантливых специалистов;Развитие корпоративной культуры, внедрение и поддержка корпоративных ценностей и принципов взаимодействия;Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников, позволяющих быстро интегрироваться в корпоративную среду;Разработка и внедрение программ обучения, направленных на повышение квалификации и развитие персонала;Управление системой компенсаций и льгот, регулярный анализ конкурентоспособности заработных плат и бонусов;Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных актов отеля;Ведение отчетности по ключевым HR-показателям, подготовка аналитических данных для руководства;Автоматизация HR-процессов, внедрение и управление HR-системами для повышения эффективности работы отдела. Условия:- Официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации;- Полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии;- Профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR;- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30;- Развозка.«ПЕРВЫЙ ПИВЗАВОД» является одним из старейших предприятий Казахстана, который славится давними традициями высококачественного пива и безалкогольных напитков. Всегда стремясь быть в числе лидеров, на сегодняшний день «ПЕРВЫЙ ПИВЗАВОД» является одной из крупнейших пивоваренных компаний с широким ассортиментом выпускаемой продукции.
Компания отличается инновационными и автоматизированными технологиями производства и успешно конкурирует с международными корпорациями в пивоваренной отрасли.

HeadHunter

Откликнуться