Директор по персоналу (HRD)

• разработка и реализация HR-стратегии компании;

• построение и развитие системы подбора персонала (массовый и управленческий подбор);

• организация адаптации, обучения и развития сотрудников;

• разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала;

• формирование кадрового резерва;

• развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников;

• контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства РК;

• управление HR-командой и взаимодействие с руководителями подразделений;

• участие в организационных изменениях и развитии компании.

• высшее образование;

• опыт работы HR-директором / руководителем HR-направления от 3 лет;

• опыт выстраивания HR-процессов в компании;

• знание трудового законодательства Республики Казахстан;

• развитые управленческие и коммуникативные навыки;

• стратегическое мышление и системный подход к управлению персоналом.

• работа в стабильной и развивающейся компании;

• участие в развитии сети продуктовых магазинов;

• конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);

• офис в г. Астане;

• возможности профессионального роста.

HeadHunter