Директор по персоналу (HRD)

КазМеталГрупп

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

19 д. назад

Директор по HR отвечает за построение системы управления персоналом компании с нуля на этапе становления бизнеса. Основная задача — формирование эффективной организационной структуры, комплектование ключевой команды, внедрение HR-политик и внутренних нормативных документов, а также выстраивание прозрачных бизнес-процессов и корпоративного документооборота. Обязанности

Формирование и развитие HR-команды с нуля
Разработка и внедрение внутренних нормативных документов
Организация документооборота
Выстраивание внутренних бизнес-процессов
Кадровое делопроизводство

Стандартизация HR-процедур внутри группы компанийПостроение полного цикла кадрового администрированияРекрутинг Требования

Опыт работы в HR-управлении и построении команд
Опыт на руководящей должности не менее 3 лет
Знание нормативной базы и документооборота
Умение выстраивать бизнес-процессы
Ответственность и инициативность
Знание сферы недропользования
Английский язык преимущество

Условия

Стабильная работа в компании недропользователя
Официальное оформление
Комфортный офисный график 5/2

Участие в создании компании в активной фазе.Долгосрочное участие в развитии группы компанийГорно-металлургическая деятельность.

HeadHunter

Откликнуться