Что предстоит делать:Рекрутинг:Вести полный цикл подбора линейного персонала;Развивать воронку кандидатов: размещение вакансий, активный поиск, работа с откликами;Сопровождать кандидатов на всех этапах: скрининг, интервью, обратная связь;Взаимодействовать с менеджерами команд и руководителями по вопросам подбора;Участвовать в развитии HR-бренда и построении сильной команды.Кадровое делопроизводство (КДП):Вести кадровую документацию в соответствии с трудовым законодательствомОформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров и прочих обязательных документов;Сдача ежемесячного табеляЧто мы ищем:Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в ритейл);Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП от 1 года;Умение работать в режиме многозадачности;Грамотность, организованность, системность в работе;Что мы предлагаем:Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы;Пространство для роста: поддержка инициатив и развитие внутри команды;Команда, которая ценит открытость, честность и уважение к людям.UMAY Labs — это динамично развивающийся IT-стартап, занимающийся созданием уникального маркетплейса для товаров для дома, в том числе предлагая разнообразный ассортимент "1000 мелочей" напрямую из Китая. Наша цель заключается не только в предоставлении удобного онлайн-шопинга, но и в том, чтобы наши товары были доступны в торговых точках.А также один из наших ключевых продуктов - это приложение AIKA, которое предлагает уникальные функции и возможности благодаря интеграции с искусственным интеллектом. AIKA помогает пользователям автоматизировать рутинные задачи, принимать обоснованные решения и улучшать процессы в различных областях.Мы гордимся нашими продуктами и убеждены, что с помощью них мы можем изменить мир к лучшему.