
Бизнес-аналитик на HR-проекты
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Сбор, анализ и формализация бизнес- и технических требований для новых и существующих проектов;
- Моделирование бизнес-процессов и выявление потребностей в их оптимизации;
- Разработка документации: ТЗ, спецификаций, пользовательских инструкций; Проектирование пользовательских сценариев (CJM) и участие в формировании Roadmap;
- Поддержка разработки MVP совместно с командами продуктов и проджектов; Разработка тест-кейсов и участие в тестировании функционала;
- Проведение интервью и рабочих сессий с заказчиками, выявление скрытых потребностей;
- Взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга, юридического отдела, комплаенса и др.;
- Систематизация и актуализация проектной документации;
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет;
- Умение выявлять, структурировать и документировать требования; Навыки работы с CJM, Roadmap, BPMN / UML;
- Понимание принципов работы API, знание основ баз данных;
- Понимание жизненного цикла программного обеспечения и основных методов управления разработкой;
- Базовое понимание Agile/Scrum и Waterfall методологий;
- Владение инструментами: Confluence, Jira, Figma, Miro;
- Способность работать с несколькими проектами одновременно;
- Отличные коммуникативные навыки, умение проводить интервью с заказчиками;
- Профессиональный коллектив;
- Неограниченный рост;
- Комфортный офис с лаундж-зонами и кафетериями;
- Скидки на фитнесс, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения;
- Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.
HeadHunter