Директор департамента по налогам

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • Организация работы по постановке и ведению налогового учета Общества;
  • Обеспечение контроля за исполнением налоговых обязательств Общества;
  • Планирование и анализ хозяйственных операций с целью налоговой оптимизации в рамках действующего налогового законодательства;
  • Участие в законотворческих инициативах Общества;
  • Предоставление рекомендаций по формированию налоговой базы по видам налогов и сборов, составу затрат, относимых на себестоимость для целей налогообложения, использованию льгот, предоставляемых налоговым законодательством, соблюдению установленного порядка исчисления и уплаты налогов и сборов и источникам их выплаты;
  • Предоставление рекомендаций по вопросам прав и обязанностей Общества как налогоплательщика, а также по порядку обжалования действий налоговых органов и их должностных лиц;
  • Разработка вариантов оптимизации налогообложения применительно к специфике деятельности Общества, информирование о налоговом законодательстве и разъяснение по применению нормативных правовых актов, регламентирующих налогообложение Общества;
Требования:
  • Высшее образование по специальности «Экономика», «Финансы», «Бухгалтерский учет», «Налоги и налогообложение» или аналогичной области;
  • Глубокое знание налогового законодательства РК, в том числе особенностей налогообложения недропользования;
  • Опыт работы в области налогообложения не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях;
  • Опыт работы с бухгалтерскими и налоговыми программами в SAP;
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (желательно);
  • Опыт работы в BIG4 и иностранных компаниях приветствуется;
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность.
Условия:
  • График с 08:00 до 17:00, с частыми выездами в командировку на проекты Общества.
  • Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет Компании и др.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter