HR-аналитик

• Поиск и отбор кандидатов (РОП, МОПы, ассистенты, операционные позиции)
• Публикация вакансий, обзвон кандидатов, первичные интервью
• Ведение базы кандидатов, отчётность, контроль сроков и адаптации
• Умение видеть сильных и слабых людей, фильтровать неподходящих
• Контроль дисциплины, графиков, выполнение стандартов

• Управление задачами руководителя (планирование, напоминания, контроль исполнения)
• Работа с документами, таблицами, переписками, CRM
• Подготовка отчётов, контроль за командой по поручению руководителя
• Быстрое решение вопросов, умение брать ответственность
• Представление интересов руководителя в рабочих ситуациях
• Всегда держать порядок, сроки и качество на уровне

• Высокая дисциплина, аккуратность, ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Здоровая инициативность, умение думать вперёд
• Грамотная речь, уверенное общение
• Тактичность, конфиденциальность, лояльность
• Опыт HR или ассистента приветствуется (но важнее — характер)
• Желание расти вместе с компанией и брать на себя больше задач

• График: 6/1 (обсуждается)
• Обучение фирменным стандартам АйзереGold
• Прямая работа с руководителем
• Перспектива роста: HR-менеджер → Операционный менеджер → Руководящие позиции
• Дружная, но требовательная рабочая среда
• Заработная плата: по результатам собеседования (ориентир 250 000 тг)

• Тем, кто умеет держать слово и сроки
• Тем, кто хочет расти как управленец, а не просто «делать поручения»
• Тем, кто не боится интенсивной работы
• Тем, кто хочет быть правой рукой руководителя, а не сторонним наблюдателем

HeadHunter