
Старший HelpDesk Специалист
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Отличное владение ПК на профессиональном уровне, уверенное использование офисных и специализированных программных продуктов;
- Высокая аккуратность, ответственность и нацеленность на достижение результата в условиях интенсивного рабочего графика;
- Свободное чтение технической документации на английском языке, понимание специализированной терминологии;
- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и грамотно излагать мысли как устно, так и письменно;
- Знание и практический опыт работы с основными сетевыми протоколами TCP/IP, настройкой и обслуживанием сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, точки доступа);
- Опыт внедрения, поддержки и оптимизации IT-инфраструктуры в масштабных корпоративных сетях;
- Опыт работы с системами мониторинга, управления инцидентами (ITSM), а также с системами резервного копирования и восстановления данных;
- Знание принципов безопасности IT-инфраструктуры, умение выявлять и предотвращать угрозы, проводить аудит безопасности;
- Умение работать в строгом соблюдении корпоративных стандартов и регламентов, умение документировать процессы и изменения;
- Способность самостоятельно принимать решения в экстренных ситуациях, нести полную ответственность за результаты своей работы;
- Готовность к работе с возможностью дежурств и оперативного реагирования на критические инциденты;
- Глубокое понимание принципов работы Active Directory (AD), включая:
- управление групповой политикой (GPO) для обеспечения безопасности и стандартизации рабочих станций;
- настройку и администрирование ролей и служб AD, включая управление пользователями, группами и учетными записями;
- Опыт работы с облачными сервисами Microsoft Azure, включая настройку и администрирование виртуальных машин, сетевых ресурсов и служб безопасности;
- Навыки управления учетными записями и группами в Azure Active Directory, настройка многофакторной аутентификации (MFA) и политик доступа;
- Умение работать с Microsoft 365: настройка почтовых ящиков Exchange Online, управление лицензиями и политиками безопасности;
- Опыт интеграции локальной инфраструктуры с облачными решениями Microsoft, настройка гибридных сценариев (Hybrid Cloud).
- Профессиональный коллектив;;
- Неограниченный рост;
- Комфортный офис с лаундж-зонами и кафетериями;
- Скидки на фитнесс, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения;
- Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.
HeadHunter