Старший специалист отдела финансовой отчётности (Алматы)

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • Систематизация рабочих файлов/ шаблонов по подготовке финансовых отчетностей Общества
  • Подготовка промежуточных и годовых финансовых отчетностей (отдельной и консолидированной) Общества и дочерних организаций в соответствии МСФО и прочих периодичных отчетов в установленные сроки;
  • Мониторинг соблюдения принципов МСФО бухгалтерами Общества и дочерних предприятий;
  • Сопровождение аудиторских процедур по аудиту консолидированной и отдельных финансовых отчетностей Общества и его дочерних предприятий, проводимых независимыми аудиторами;
  • Подготовка других документов и отчетов по запросам других подразделений Общества и внешних пользователей, таких как банки, кредиторы, акционеры и регулирующие органы;
  • Выполнение поручений и заданий начальника отдела.
Требования:
  • Высшее экономическое образование и/или магистратура в области бухгалтерского учёта, аудита, финансов;
  • Необходим минимум 3 года соответствующего опыта работы, в том числе опыт работы с внешними аудиторами или минимум 2 года опыта работы в Big4 в направлении промышленной индустрии (предпочтительно горнодобывающей);
  • Знания и навыки по подготовке консолидированной, отдельной финансовой отчетности согласно МСФО
  • Сильные аналитические способности и ориентирование на достижение поставленных целей и задач.
Условия:
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»)
  • Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
  • Бонусы по результатам работы (KPI).
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter