
Заместитель начальника Управления финансирования корпоративных клиентов
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- осуществление координации деятельности Управления;
- консультация потенциальных корпоративных клиентов по вопросам финансирования и другим банковским продуктам, и услугам;
- организация и принятие участия в переговорах с закрепленными и/или курируемыми корпоративными клиентами и потенциальными клиентами;
- обеспечение выполнения бизнес-плана по корпоративным клиентам;
- работа по увеличению объема кредитного портфеля Филиала Банка по клиентам корпоративного блока;
- осуществление контроля над результатами деятельности Управления;
- участие в разработке стратегии работы Управления;
- проверка и повышение качества экспертных заключений работников подразделения;
- проведение анализа платежеспособности и кредитоспособности корпоративных Клиентов Банка, закрепленных или курируемых Управлением;
- контроль качества кредитного портфеля корпоративных Клиентов, закрепленных или курируемых Управлением;
- разрешение спорных вопросов и обеспечение законности проводимых операций;
- проведение мероприятий по выявлению проблемной задолженности корпоративных клиентов Филиала Банка, закрепленных или курируемых Управлением;
- контроль над своевременным устранением несоответствий и нарушений, выявленных в процессе проведения проверок;
- обеспечивает достижение запланированных результатов и эффективность деятельности Управления;
- обеспечивает исполнение установленных персональных KPI (ключевых показателей эффективности);
- координация работы, обучение и тестирование работников Управления; участвует в проведении аттестаций работников, оказывает содействие в повышении их профессионального уровня
- высшее образование;
- опыт работы по направлению деятельности не менее 2 (двух) лет;
- знание экономической теории, банковского дела, финансового анализа;
- знание основ бухгалтерского учета;
- знание законодательства РК и нормативных правовых актов РК в области банковской и финансовой деятельности;
- знание основ делопроизводства, методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютера;
- навыки межличностного общения и коммуникаций
- Годовые бонусы в зависимости от выполненных целей банка.
- Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, медицинское сопровождение и пр.)
- Поддержку дружной команды и руководства банка на всех уровнях.
- Доверие, лидерство каждого.
- Иерархия предназначений вместо иерархии авторитетов.
- Взрослое отношение к делу и друг к другу.
- Да — предпринимательству и инициативе! Нет — страху ошибки!
HeadHunter