Заместитель начальника Юридического управления

Нефтяная страховая компания

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
ТРЕБОВАНИЯ:
  • Опыт работы не менее 3-х лет в финансовых организациях, в том числе опыт работы в страховой компании.
  • Высшее юридическое образование.
  • Знание страхового и гражданского законодательства Республики Казахстан.
  • Владение государственным языком.
  • Уверенное владение офисными программами (MS Office, электронные базы).
  • Личные качества: профессионализм, добросовестность, порядочность, пунктуальность, коммуникабельность, уважение к мнению коллег и готовность признавать собственные ошибки, эмоциональная устойчивость, выдержка, терпеливость, стрессоустойчивость.
ОБЯЗАННОСТИ:I. Претензионно-исковая работа:Подготовка и направление претензий, исковых заявлений, ответов на претензии и иных документов в рамках досудебно-претензионной деятельности.Анализ и обобщение практики претензионно-исковой работы и действующего законодательства.Контроль поступления средств по соглашениям о добровольном урегулировании задолженности и по судебным актам (в том числе в рамках исполнительного производства).Согласование документов, подготовленных юристами Управления и филиалов (претензии, иски, ответы и др.).Контроль регистрации и учёта претензионно-искового производства в АИС.Руководство и методическое сопровождение юристов филиалов по вопросам претензионно-исковой работы; организация обмена опытом, проведение проверок и семинаров.Контроль сроков и качества претензионно-исковой работы в филиалах.Анализ информации по претензионно-исковой работе, подготовка обзоров, докладов и предложений руководству.II. Обеспечение правовой деятельности Компании: * Проведение мероприятий по снятию арестов, наложенных судами, судебными исполнителями и иными органами на имущество или счета Компании.
  • Правовое сопровождение сделок с контрагентами, участие в переговорах.
  • Проведение правовой экспертизы и согласование договоров страхования, правил и программ страхования.
  • Разработка и экспертиза договоров и иных правовых документов.
  • Правовая помощь структурным подразделениям Компании, консультации сотрудников по правовым вопросам.
  • Подготовка доверенностей, писем, уведомлений, обращений.
  • Рассмотрение заявлений, жалоб страхователей, застрахованных и выгодоприобретателей.
  • Подготовка документов и взаимодействие с государственными органами.
  • Участие в рабочих группах по вопросам правового обеспечения и претензионно-исковой работы.
  • Разработка и правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и иных внутренних документов Компании, участие в их согласовании.
УСЛОВИЯ:
  • Квартальная мотивация в размере 75 % от оклада (после прохождения испытательного срока)
  • Профессиональная поддержка и обучение со стороны Компании
  • Возможности для карьерного роста и развития в Компании
  • Дружный и профессиональный коллектив, сплоченный общими целями
Страховая компания «НСК» создана в 1996 году.
АО «НСК» на протяжении многих лет уверенно занимает лидирующие позиции по ключевым направлениям страхования, благодаря сильной стратегии, высоким стандартам и компетентным менеджерам. Это оценили не только наши партнёры, из года в год сотрудничающие с «НСК», но и независимые эксперты, высоко оценивающие уровень компании. Выбор специалистов осуществляется не по территориальному признаку, а по принципу максимальной компетенции в своей области. Возможности роста предоставляются каждому сотруднику независимо от города его присутствия.Немного фактов о нас:
  • Одна из крупнейших страховых компаний в Казахстане
  • 17 филиалов на территории Республики Казахстан, 31 агентство, более 500 офисов продаж.
  • Штат Компании – более 706 чел.
  • Количество страховых агентов – свыше 1400 чел.
  • Уставный капитал компании – 1,5 млрд. тенге
  • Компания сертифицирована ISO 9001-2016
Персонал - главная ценность Компании и залог успешного достижения ее стратегических целей. АО «НСК» предоставляет своим сотрудникам стабильную заработную плату и социальный пакет, возможности профессионального и карьерного роста. Компания постоянно совершенствует свои программы кадрового развития и социальной поддержки.

HeadHunter