Главный эксперт

• Знание бизнес-процессов: Понимание цикла работы филиала (продажи, логистика, отчетность, взаимодействие с головным офисом).
• Регламенты и стандарты: Опыт разработки и внедрения регламентов, инструкций и стандартов обслуживания для удаленных подразделений.
• Аналитика и бюджетирование: Умение читать и анализировать финансовые отчеты филиалов (P&L, план/факт), выявлять точки падения эффективности.
• Управленческий учет: Понимание основ учета (желательно знание 1С:УПП, ERP или аналогичных систем).
• Юридическая грамотность: Знание основ договорного права и корпоративного управления (доверенности, локальные акты).
• Управление проектами: Опыт участия в проектах по открытию/закрытию

• Для работы с филиалами критически важен баланс между жесткостью (контроль) и гибкостью (помощь).
• Системное мышление: Видит картину целиком, понимает, как изменение в одном филиале повлияет на всю сеть.
• Стрессоустойчивость.
• Коммуникабельность и «эмпатия»: Умеет выстроить диалог с удаленным сотрудником.
• Обучаемость: Готов быстро погружаться в специфику разных регионов и менять процессы под новые реалии рынка.
• Ориентация на результат: Важен не сам факт написания отчета, а реальное улучшение показателей филиала после внедрения его рекомендаций.
• Честность и неподкупность: Критически важно для должности, связанной с проверками и аудитом филиалов, автоматизации или оптимизации их работы. Условия:
• График работы: с 09.00 до 18.00ч.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК, полный соцпакет, испытательный срок.

HeadHunter