Операционный директор проекта

Ресурс Плюс KZ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Мы развиваем сеть автоматизированных сервисов:
☕️ Eazy Coffee — кофеаппараты самообслуживания
💆 Eazy Relax — массажные кресла в общественных пространствахИщем операционного директора, который возьмёт под контроль текущие процессы и выстроит систему для масштабирования.Зона ответственности:
  • Полное операционное управление проектами
  • Контроль работы локаций: установка, обслуживание, выручка, простои
  • Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов (эксплуатация, логистика, сервис)
  • Управление подрядчиками и внутренними командами
  • Финансовый контроль: доходы, расходы, маржинальность, KPI
  • Анализ эффективности точек, принятие решений по развитию или замене локаций
  • Участие в масштабировании сети и запуске новых точек
  • Подготовка отчётности для собственника
Наши ожидания:
  • Опыт работы операционным директором / руководителем операций
  • Опыт в рознице, вендинге, HoReCa, сервисных или сетевых проектах — будет большим плюсом
  • Системное мышление, ориентация на цифры и результат
  • Навыки выстраивания процессов «с нуля» и их оптимизации
  • Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения
  • Управленческая зрелость и ответственность
*будет плюсом опыт в продажахМы предлагаем:
  • Работа в растущих проектах с понятной бизнес-моделью
  • Реальное влияние на результат и развитие сети
  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования)
  • Возможность карьерного и профессионального роста
  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Если вам близки автоматизированные сервисы, операционная эффективность и масштабирование — будем рады вашему отклику!ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!

HeadHunter