Ведущий клиентский менеджер ЮЛ

Караганда, Карагандинская область
350 000-450 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Обязанности:- Cвоевременное и качественное обслуживание клиентов в соответствии со стандартами Банка;- Консультация клиентов по всем видам услуг Банка;- Привлечение клиентов, кросс-продажи;.-Развивать отношения с действующими партнерами. Привлекать новых партнеров. Качественно отрабатывать передаваемые контакты от партнеров. Требования:

Высшее образование по направлению: экономика/финансы и кредит
Знание русского и казахского языка в совершенстве;

Умение пользоваться ПК/смартфоном; Условия:

Профессиональное развитие и карьерный рост.
ежеквартальные бонусы.

Пятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходнойАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться