Ведущий Инженер-Генпланист

RAS Group Project

  • Шымкент, Туркестанская область
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
RAS Group Project – это крупнейшая проектная компания в Казахстане с офисами в городах Алматы, Астана, Шымкент.Штат компании – более 350 специалистов.В связи с расширением команды приглашаем генпланистов (инженеров ГП и ведущих инженеров ГП).Что вас ждет:
  • Участие в проектировании современных жилых комплексов и общественных зданий;
  • Возможность профессионального развития и повышения квалификации внутри компании;
  • Поддержка при работе с нормативной документацией со стороны команды;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Обязанности:
  • Разработка раздела ГП (генеральный план);
  • Взаимодействие с другими разделами (АР, КЖ и др.);
  • Участие в прохождении экспертизы (государственной и частной).
Требования:
  • Опыт работы по разделу ГП от 3-х лет (обсуждаемо);
  • Практические навыки проектирования раздела ГП;
  • Владение AutoCAD (знание Civil 3D – обсуждаемо);
  • Умение ориентироваться в нормативной документации (СП, СТ РК и др.).
Мы предлагаем:
  • График работы: 5/2;
  • Современный новый офис;
  • Новое техническое оборудование для комфортной работы;
  • Стабильную заработную плату;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста.
Рассматриваем кандидатов, заинтересованных в профессиональном росте и работе над реальными проектами.RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:
  • Клиентоориентированность
  • Выявление и предвосхищение потребности партнера
  • Оптимальные решения
  • Скорость исполнения
Ключевые ценности компании:
  • Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
  • Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
  • Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
  • Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
  • Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
  • Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter