Ведущий Инженер-Расчетчик

RAS Group Project

  • Шымкент, Туркестанская область
  • 440 000-680 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 ч. назад
Ведущий инженер-расчетчик
*ВАЖНО: именно проектировщики
Проектирование жилых комплексов бизнес-классаНаша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи с расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Project открывает набор сотрудников в отдел Расчеты КЖ.Штат компании 350 высококвалифицированных специалистов!
Нашей команде нужны конструктора-расчетчики КЖ знанием ЛИРА, STRAPОбязанности:- Координация процессов проектирования и строительства Жилых Комплексов Бизнес Класса, Социальных и др объектов.Требования:
  • Знание графических программ
  • Навыки проектирования ЭП, РП
  • Высокая скорость работы
  • Знание REVIT или желание научиться
  • Навыки проектирования
  • Опыт прохождения гос экспертизы
  • Положительные рекомендации с предыдущего места работы
  • Многозадачность
СтрессоустойчивостьМы предлагаем:
  • График работы: 5/2
  • Обучение работе в Revit
  • Современный новый офис
  • Новое техническое оборудование для комфортной работы
  • Стабильная заработная плата
  • Перспективы карьерного роста и развития
!Удаленную работу не рассматриваемРады будем рассмотреть кандидатов, заинтересованных в развитии в сфере проектирования и стремящихся к работе над интересными и значимыми проектами!RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:
  • Клиентоориентированность
  • Выявление и предвосхищение потребности партнера
  • Оптимальные решения
  • Скорость исполнения
Ключевые ценности компании:
  • Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
  • Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
  • Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
  • Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
  • Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
  • Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter