Руководитель отдела продаж (РОП)

Ақмола-Бетон

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
В какой компании Вы будете работатьКомпания "Ақмола-Бетон" за 19 лет на рынке наработала солидную репутацию стабильного предприятия на рынке производства товарного бетона. Мы работали с такими проектами как Хан-Шатыр, Абу-Даби Плаза, почти все новостройки и школы в районе ГринЛайн и более.Мы в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную систему продаж, сформировать и мотивировать сильную команду, а также обеспечить устойчив рост показателей.РАССМОТРИМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ!Наши ценностиЧестность к коллегам и к клиентамУпорствоОтветственностьПостоянное развитие18 ПРИЧИН РАССМОТРЕТЬ ЭТУ ВАКАНСИЮ:
  • Конкурентная заработанная плата
  • Гарантированный доход - 350.000 тенге
  • Прозрачная система оплаты труда
  • Оформление по ТК РК
  • Перспективы вырастить до ТОП-менеджера
  • Совместное прохождение флагманской программы "РеОП" от Михаила Гребенюка
  • Собственное парковочное место
  • Открытое и современное руководство
  • Возможность собрать собственную команду
  • Оборудованный кабинет в офисе компании
  • Контракты с крупными клиентами на десятки миллионов тенге
  • Возможность участия в индустриальных конференциях и выставках
  • Свободная к пользованию служебная машина с водителем (только для работы)
  • Интересные и амбициозные задачи по захвату рынка
  • Толерантное отношение к ошибкам
  • Прямой вклад в уникальные и именитые проекты города Астаны
  • Возможность разрабатывать и внедрять стратегии по продажам, определять цели и направление отдела продаж для достижения успеха в конкурентной среде
  • Работа в крупном производстве с реальным продуктом
  • Четкий функционал и границы ответственности
Чем нужно будет заниматься:Нанимать менеджеровCтавить их на посты и адаптировать,помогать новичкам выходить на плановые показателиРазвивать действующих менеджеров, развивать их личные показателиПроводить расследования роста и падения метрикУлучшать показатели собственного отделаВыступать гарантом заполнения СРМ системы по каждому клиентуФиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действияВыступать гарантом передачи в производство только целевых клиентовВыступать гарантом заключения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата)Проводить необходимые координации в отделе продаж (совещания, планеркиПоддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненныхПродвигать ценности, миссию и глобальные цели компанииИнформировать своих менеджеров о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтахОсобым преимуществом для Вас будет:Готовая клиентская база для бетонного завода * Опыт управления командами от 3 лет
  • Опыт в продажах от 5 лет
  • Знание AmoCRM
Напишите в сопроводительном письме слово "РОП" чтобы мы поняли, что Вы внимательный и стремящийся кандидат
РОП, Руководитель отдела продажТОО "Ақмола-Бетон" было создано 2005 году.Предприятие является производителем: Товарных бетонных смесей;
  • Железобетонных изделий.
  • Реализацию цемента казахстанских и российских производителей.
  • Строительных цементно-песчаных растворов; Два автоматизированных бетоносмесительных узла (БСУ) Фирмы TEKA (производство Германия) имеют суточную производительность 2500-2800 м3. Подготовка инертных материалов происходит в крытых складах, отапливаемых путем прогрева стен и полов паром. Подготовленные материалы перед загрузкой в смеситель имеют сухое, сыпучее и теплое состояние, что позволяет выпускать высококачественные бетонные смеси и раствор. Процесс производства полностью компьютеризирован и автоматизирован. Продукция нашего завода сертифицирована, каждая партия сопровождается документом о качестве. Контроль качества сырьевых материалов и всей выпускаемой продукции ведется аттестованной лабораторией ТОО «Ақмола-Бетон».Наличие собственного пониженного и повышенного железнодорожного тупика позволяет нам своевременно снабжать собственные склады инертными материалами и цементом.
Наша политика
Политика ТОО «Ақмола-Бетон» в области качества направлена на достижение и поддержание высокого уровня деятельности предприятия, удовлетворяющей ожидания Потребителя в условиях растущих требований к продукции. Нами определены основные принципы в подходе к качеству:Коллектив ТОО «Ақмола-Бетон» - самая большая ценность завода. Мы трудимся, как одна команда, чтобы сохранить наш опыт и знания. Мы строим свою деятельность. раскрывая творческие способности персонала в освоении и внедрении новых видов технологий и технического развития. Вовлекая персонал в реализацию политики в области качества, мы поддерживаем проявление инициативы ответственность каждого сотрудника в решении поставленных целей, искать возможности улучшения; повышать свои знания, опыт и компетентность; передавать свой опыт и знания членам команды.Мы зависим от своих Потребителей,Изучаем их потребности, выполняем их требования и стремимся превзойти их ожидания. Своевременно, регулярно, с экономичными затратами предоставляем потребителям результаты испытаний, в точности удовлетворяющие их требования, путем обеспечения высокого качества испытаний, точности и воспроизводимости результатов.Взаимовыгодные отношения с Поставщиками
Мы обеспечиваем этим основу создания качественной продукции за счет улучшения качества сырья и материалов. Для достижения поставленной цели, учитывая человеческий фактор, ответственность руководства, технические возможности и взаимовыгодные отношения всех заинтересованных сторон, ТОО «Акмола-Бетон» намерено влиять на качество выполняемых работ и услуг, путем изучения и овладения современным международным и отечественным опытом менеджмента качества.
Мы понимаем, что для достижения намеченных направлений Политики в области качества жизненно важным являются, как обязательства сотрудников следовать этим положениям, так и обязательства руководства предприятия по внедрению и повышению результативности всех процессов в сфере управления и производства.

HeadHunter