Community Manager
Alem.ai Foundation
- Шымкент, Туркестанская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Поддержка и развитие сообщества студентов Tomorrow School.
- Ведение регулярной коммуникации с участниками в онлайн и офлайн форматах.
- Модерация чатов и коммуникационных каналов сообщества.
- Поддержание комфортной и продуктивной атмосферы в сообществе.
- Реализация welcome-программы и онбординга новых студентов.
- Организация и сопровождение мероприятий кампуса:
- митапы
- воркшопы
- гостевые лекции
- хакатоны
- community-встречи
- Координация участников, спикеров и партнеров мероприятий.
- Подготовка материалов и коммуникаций для мероприятий.
- Сбор обратной связи после мероприятий.
- Подготовка анонсов, новостей и информационных сообщений.
- Ведение коммуникационных каналов проекта (Telegram, социальные сети и др.).
- Подготовка дайджестов и информационных рассылок для участников.
- Поддержка коммуникаций между участниками, менторами и партнерами.
- Участие в продвижении инициатив и проектов Tomorrow School.
- Полное ведение социальных сетей: написание постов, создание сторис, рилсов, съёмка, монтаж (Tomorrow School);
- Разрабатывать и вести SMM-стратегию, формировать контент-план (Reels, Stories, посты);
- Анализировать метрики, тестировать гипотезы;
- Искать возможности коллабораций с отраслевыми медиа и лидерами мнений;
- Ведение базы участников сообщества.
- Отслеживание активности и вовлеченности участников.
- Сбор и анализ обратной связи от студентов.
- Подготовка отчетов по активности сообщества.
- Участие во внедрении метрик эффективности комьюнити.
- Поддержка инициатив студентов и участников сообщества.
- Работа с амбассадорами и активными участниками.
- Организация взаимодействия между участниками (проекты, коллаборации, стажировки).
- Участие в развитии культуры Tomorrow School и ценностей сообщества.
- Опыт работы в community management, коммуникациях или организации мероприятий от 1 года.
- Опыт работы со студенческими или профессиональными сообществами будет преимуществом.
- Опыт организации мероприятий.
- Опыт самостоятельного ведения проектов от стратегии до креативной реализации.
- Уверенное понимание SMM, контент-маркетинга, таргета и веб-аналитики.
- Владение инструментами планирования контента, таргета и аналитики
- Умение писать чёткие, структурированные тексты без воды, но с идеей;
- Способность самостоятельно выстраивать процессы и принимать решения.
- Знание казахского и английских языков не ниже уровня C1
- Развитые коммуникационные навыки.
- Навыки модерации онлайн-сообществ и чатов.
- Умение организовывать мероприятия и работать с участниками.
- Навыки подготовки контента и информационных материалов.
- Навыки работы с Google Workspace / MS Office.
- опыт ведения Telegram, Instagram, LinkedIn;
- работа с Canva, Figma или другими визуальными инструментами;
- опыт работы с регистрационными формами и базами данных участников.
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- коммуникабельность и открытость;
- организованность и внимательность к деталям;
- способность работать в условиях многозадачности;
- проактивность и инициативность.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью.
- График работы: 09:00 – 18:30, 5/2.
- Работа в международной образовательной модели 01 Edu.
- Возможность участвовать в развитии крупнейшего IT-сообщества студентов в стране.
- Работа в экосистеме Alem.ai Foundation и Astana Hub.
- Участие в развитии национального проекта подготовки специалистов в сфере AI и IT.
Поддерживать и развивать таланты, формирующие новое поколение AI-лидеров цифровой экономики.Основные направления деятельностиTUMO — инновационный центр дополнительного образования для школьников средних и старших классов на базе международной франшизы TUMO.TUMO BOX — мобильный центр, позволяющий проходить обучение по программе TUMO в отдалённых районах и близлежащих сёлах.Tomorrow School — первая в Казахстане peer-to-peer школа искусственного интеллекта, действующая эксклюзивно на базе международной платформы 01 EDU.Наши ценностиРезультативность: мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.Командная работа: вместе с командой и учредителем Astana Hub движемся к единой цели.Инновации и развитие: мы центр развития инновационных образовательных проектов, генерируем новые таланты и открываем точки роста.Лидерство: стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник является личным примером и вдохновляет команду на достижение стратегических целей.
HeadHunter