О компанииLAYIQ TANDAU — это прикладная методика оценки кандидатов по компетенциям, адаптированная под задачи малого и среднего бизнеса.Мы не подбираем сотрудников за клиента — мы внедряем инструмент, который позволяет бизнесу самостоятельно принимать точные кадровые решения.Она основана на подходе, который уже более 50 лет используют компании вроде Coca-Cola, Apple, Amazon, Google, NASA и другие.Нам доверяют: TopCars, QBI Analytics, CLUB100, Batyrova Education, Первый Часовой, Cosmo Watches, Tassymbekov Group, ConsultServiceKz.Работаем по всему Казахстану и выходим на рынки Узбекистана и Киргизии.Менеджер по подбору персонала / рекрутерМы создаём продукт, который меняет правила найма в малом и среднем бизнесе. Методика интервью по компетенциям — это мировой стандарт оценки кандидатов, ранее доступный крупным корпорациям. Мы сделали его понятным, применимым и доступным для предпринимателей. Мы ищем рекрутера, который хочет не просто закрывать вакансии, а стать экспертом в интервью по компетенциям и помогать бизнесу находить по-настоящему подходящих людей.Что ты будешь делать:Самостоятельно вести полный цикл подбора — от точного понимания требований до успешного закрытия вакансий.Искать талантливых специалистов, используя любые доступные каналы и нестандартные подходы.Проводить интервью по компетенциям, чтобы не просто услышать слова кандидата, а понять его реальные возможности.Быть коммуникатором и переговорщиком: уметь работать с сомнениями кандидатов и заказчиков, убеждать и находить общий язык.Работать в динамичном режиме, сохраняя спокойствие и концентрацию в условиях многозадачности и сжатых сроков.Встроиться в команду, помогая ей развиваться и достигая общих целей.Быстро адаптироваться к изменениям и предлагать улучшения в процессе подбора.Что мы ждём от тебя:Ты умеешь легко и искренне общаться с людьми, находить общий язык с разными собеседниками.Ты не ждёшь указаний, а находишь способы решать задачи самостоятельно и эффективно.Ты внимательно следишь за деталями, потому что понимаешь, что именно они влияют на результат.Ты умеешь сохранять спокойствие и продуктивность даже в стрессовых ситуациях.Ты отлично владеешь современными инструментами поиска и умеешь быстро находить нужных кандидатов.Ты умеешь задавать правильные вопросы и слушать ответы, чтобы видеть реальный потенциал человека.Ты ориентирован на результат и стремишься закрывать вакансии качественно и в срок.Ты открыт к новому и готов развиваться вместе с компанией.Почему стоит прийти к нам:Ты не будешь просто искать резюме — ты станешь архитектором команд и партнером бизнеса.Мы ценим твои идеи и инициативу, и ты сможешь влиять на процессы.У нас есть пространство для развития, обучения и карьерного роста.Мы создаём комфортную и поддерживающую атмосферу, где твой вклад действительно важен.Требования:Опыт работы рекрутером минимум 1 годОпыт проведения интервью по компетенциям желателенГрамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки будут преимуществом)Обучение HR методологии наймаРазработка программного обучения