Обязанности:-Ведет расчет фонда оплаты труда (далее - ФОТ) для формирования операционного бюджета в соответствии со штатным расписанием-Анализирует использования ФОТ и контролирует освоения денежных средств бюджета по оплате труда по срокам и по структуре внутри операционного бюджета (производственная себестоимость, расходы периода)-Ведет расчет корректировок в сторону увеличения/снижения ФОТ в результате реорганизации структуры управления и других мероприятий, а также по письмам ЦА и филиалов-Ведет расчет вознаграждений работникам по итогам деятельности за отчетный месяц (текущее/квартальное премирование) и результатам работы за год, а также единовременного поощрения по инициативе руководителей структурных подразделений ДКБ-Подготавливает и предоставляет вышестоящей организации «Отчетов по труду» по форме 1-Т в установленные сроки-Обеспечивает работу по сопровождению модулей, BW, SAP/R3 по HR-Своевременное оформляет заявки в Финансовый ОЦО для начисления выплат по заработной плате-Подготавливает и предоставляет вышестоящую организацию отчет по социальным выплатам-Разрабатывает и внедряет технические обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ-Оказывает практическую помощь на местах по вопросам организации труда и заработной платы-Участвует в работах по аттестации рабочих мест работников производственного персонала филиала-Подготавливает приказы по начислению заработной платы работникам ДКБ Требования:-высшее (послевузовское) образование (экономическое или инженерно-экономическое)-стаж работы в области телекоммуникаций не менее 3-х лет-государственный язык в объеме, необходимом для занятия должностиАО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.
