HR менеджер

• Подбор работников в компанию по разным специализациям
• Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию.
• Формировать кадровый резерв.
• Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников.
• Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников.
• Анализировать рынок образовательных услуг. Координировать работу по обучению специалистов.
• Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела.
• Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов.
• Улучшение работы компании за счет внедрения правильного документооборота
• Кадровое делопроизводство

• Опыт работы в найме не менее 3 лет.
• Оперативное закрытие вакансии
• Знание современных технологии поиска, подбора и оценки персонала
• Умение работать в команде
• Знание трудового законодательства РК
• Грамотная речь, коммуникабельность

• Своевременная оплата труда
• Дружный молодой коллектив
• Работа в новом офисе, график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Испытательный срок-3 мес.

• Оказание квалифицированных консультаций по выбору и применению сложной медицинской техники.
• Проведение комплексного оснащения строящихся объектов Здравоохранения РК.
• Проведение комплексных работ по планированию, пуско-наладке и сервисному обслуживанию оборудования.
• Оказание услуг по адаптации автоматических анализаторов и обучение персонала современным методикам лабораторных исследований

HeadHunter