Senior Sales Manager– Industrial (Cement & Heavy Industry)

Tenaz Management Посмотреть все вакансии

Алматы
450 000-600 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Key Responsibilities

Develop and manage direct sales to cement plants and related heavy industries.
Maintain and expand relationships with existing cement plant accounts; leverage established industry networks.
Identify and secure new plant opportunities and projects.
Lead commercial negotiations, contract discussions, and tender submissions.
Prepare accurate sales forecasts, pipelines, and reports.
Coordinate with internal teams (engineering, operations, finance) to ensure timely delivery and customer satisfaction.
Monitor receivables and support timely cash collection in line with company policies.
Represent the company at customer meetings, plant visits, and industry events.

Requirements & Qualifications

Minimum 7 years of B2B industrial sales and/or marketing experience, preferably in:

Cement, mining, or power plants
Conveyors and power transmission products (chains, belts, gearboxes, drives)
Industrial components such as castings, welding electrodes, or related equipment
Proven success selling directly to cement plants; an existing customer network is highly preferred.
Educational background in Mechanical Engineering or Industrial Engineering is strongly preferred.
Demonstrated experience in negotiation, tendering, and contract management.
Fluent in Kazakh; English proficiency is an advantage.

Willingness to travel 50–70% of the time.

Travel: Business travel expenses reimbursed; per diem provided according to company policy
Benefits:

Social and health insurance in accordance with Kazakhstan labor law
13th-month salary/bonus in line with company policy

ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.

HeadHunter

Откликнуться